自我领导力 | 前程无忧培训测评

不要浪费了员工的潜力

是哪个群体每天和客户打交道，推动着企业业务的运转?是每一个独立的奉献者——您的员工。他们是您组织中沉默的大多数，没有他们的热情和意愿，企业将立即陷入停摆。我们的自我领导力发展项目，从思维和技术层面教导每一位员工学会自我赋能。一个积极主动的自我领导者能够实现自己的成功也能为您的企业带来丰硕的成果。

企业成功的必要条件中最为重要的一项就是每一位员工的积极主动性。50%的员工认为他们的工作枯燥无味。* 1/3的员工仅仅完成自己的工作，此外事不关己。**

如果您企业中每一位员工都是自我领导者，将会带来怎样的变化呢？

企业战略的主动权掌握在那些一线业务执行员工的手里，取决于他们的意愿和积极主动性。当一线员工掌握了自我领导思维和技巧的知识体系，将呈现出健康、进取、高产、具有高度责任感的工作态度。

自我领导者能有效提升自己——探寻所需的指导和支持，驱使自己更快地迈进。

高效的自我领导者具有更高的融合度和意愿度，持续高效工作，并提升企业绩效。

自我领导者并非被他人强加责任，而是为了实现自我，达到您企业的战略目标而主动担责。

高效的自我领导者知道如何克服限制自身解决问题能力的困难，设置挑战，提升创新性。

我们知道对您企业的成功来说，为每一位员工赋能，让其具有高积极性、高意愿度是多么的重要。我们的自我领导力发展项目教导您企业中所有层级的员工如何成为一个高效的自我领导者，自我担当，掌握主动性，实现个人价值。

布兰佳的自我领导力课程基于世界最广泛应用的领导力模型SLII^®，融合了最新的研究成果，如何技巧性的提升积极性，让每一位员工都变得最为高效。团队成员使用一种共同的语言讨论其发展和表现，让对话更加高效，建立起与管理者之间一种信任、开放的关系。

自我领导力从思维和技巧层面教导您的员工成为一名主动的初级自我领导者，寻求指导和支持，
征求反馈并推介自己的想法。