公开课程
公开课计划表

国际品牌课程

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
布兰佳SLII领导力
新经理的第一次转身

排期

排期

排期

自我领导力

排期

排期

排期

排期

团队领导力
变革领导力
领导者的教练技巧
传奇服务

排期

排期

最佳激励

排期

ATD培训大师认证课程
ATD培训师证书课程
ATD人员绩效改进证书课程
ATD咨询技巧证书课程

排期

ATD课程设计证书课程
ATD培训技巧证书课程
ATD学习效果评估证书课程
ATD培训部门管理证书课程
ATD虚拟课堂教学设计证书课程
ATD虚拟课堂讲授与引导证书课程
管理基本课程
沙盘模拟:非财务经理的财务管理
贝尔宾团队领导力
以色列系统创新思维
MTQ心理强韧的力量-探索内心强大的秘密
MTQ领导者心理韧性——打造强大团队的核心力量
MTQ人力资源管理者心理韧性——提升自我,支持他人
MTQ销售人员心智优势重塑——找到高业绩挑战背后的新机会

领导梯队建设

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
一线班组长七大沟通情景与实战训练技能
精英蜕变-从专业人才到管理高手

排期

排期

华为管理模式的道与术
如何成为教练型领导者
激活团队-非人力资源经理的人力资源管理
高效经理人八大核心技能
吉塔星系:提升分析决策与冲突管理能力
非物质激励的心理学技巧

排期

阿里巴巴基层管理‘三板斧”
结构化复盘:组织绩效提升
事业合伙机制与股权激励
矩阵组织的领导力——在VUCA环境中成为有影响力的领导者
高绩效(教练式)辅导
写赢:TCS三级跳,写出职场影响力

排期

慧劝:透过行为识动机的影响技术

排期

大数据思维与商业模式创新
业务财务融合——深入业务实质,推动问题解决
GREC组织协同沙盘工作坊
新经理人岗位100天
授权的艺术

排期

结构化复盘:个人敏锐成长

排期

领导者的教练与引导技术
影响力密码——打开协作中的锁
项目的风险管理——从理论到实操
企业经营中的法律风险防范
全面预算管理与成本控制
横向领导力剧场

排期

排期

华为领导力的心法与手法
战略解码与企业流程优化
一线经理的管理逻辑塑造
职场必备项目管理全流程
管理者心智突破与变革管理
Mini-EAP:管理者必备心理学
提高团队敬业度
互联网思维与新媒体营销实战

排期

排期

排期

数据驱动制造型企业绩效改善

排期

企业战略规划
核心人才的激励与保留
高效员工自我赋能
深度解码——打造紧贴业务、服务战略的培训规划

排期

领导者必备项目管理技巧
政企关系与政府事务沟通
阿里巴巴基层管理‘三板斧’

排期

排期

十九届五中全会精神与十四五规划
全面质量管理

排期

从专业人才走向管理高手
打造卓越执行力

排期

排期

TWI一线班组长管理技能

排期

MAP-自我认知与领导力发展(含测评)

排期

MAP-自我认知与职业生涯发展(含测评)

排期

通用能力

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
跨部门沟通与冲突管理

排期

职场典型情境中的影响力沟通
高影响力的商务演讲技巧
MST故事思维
玩转DISC:职场沟通地图
《孙子兵法》的哲学智慧与当代启迪
非职权影响力

排期

高效工作汇报
高效时间计划管理
玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析&PPT完美演示

排期

心理学在人力资源管理中的应用
系统化问题分析与解决
幻灯力量——PowerPoint商业演示设计

排期

排期

职场思维导图

排期

沙盘模拟:卓越职业人的工作方法
逻辑思考-金字塔原理沙盘体验课程
公文写作

排期

排期

金字塔原理-逻辑思维与结构化表达
解读组织全逻辑,升级组织人才管理
雇主品牌建设与招聘策略

排期

MAP自我认知与能力提升(包含测评)

排期

职场“图谋”论-PPT图形思维训练和EXCEL数字可视
问题分析与决策制定技巧
商务演示逻辑与PPT呈现
商务人士形象塑造与色彩搭配

排期

燃情工作

排期

情商管理与影响力修炼
魅力演讲-高影响力的商务简报技巧
创新思维与创意管理

排期

PPT商务演示-从逻辑构思到创意呈现

排期

高回报工作效率提升法

排期

排期

玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析&PPT完美演示

专业能力

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
基于人才盘点的年度人才管理规划设计

排期

排期

人才画像之胜任力模型构建工作坊

排期

慧眼识人-打造卓越面试官

排期

智选优才——打造金牌面试官
优势谈判
组织发展与变革工作坊
心理学在人力资源管理中的应用

排期

招聘面试全流程实战技巧
销售管理必学——企业销售超水平增长引擎
企业文化诊断与建设
HR如何成为业务伙伴

排期

年终综合评价设计与操作指引

排期

结构化复盘:打造敏锐学习团队六步法

排期

新《招标投标法》时代下,中标技能的四项修炼
系统化干部管理设计与实践

排期

精益生产管理
人才画像之胜任力模型构建工作坊

排期

企业离职协商谈判与法律实务

排期

排期

全薪时代的薪酬体系构建
采购成本分析、削减与谈判策略
构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设

排期

EXCEL在人力资源管理中的应用
以客户为中心的顾问式销售技巧

排期

年终所得税汇算清缴操作实务
战略大客户关系管理
实战绩效管理

排期

应收账款过程管控与逾期催收策略
品牌战略与互联网时代整合传播
战略人力资源管理
招聘痛点全攻略全面版

排期

赢在服务-客户投诉与危机处理
心理学致胜客户沟通之道
系统化采购管理
数据分析在人力资源管理中的应用

排期

企业劳资法务与用工风险防范
打造高绩效团队

排期

赢在团队-打造卓越销售团队
年度人力资源工作规划实务
项目管理全流程实战技巧
金牌培训师塑造-课程设计及演讲呈现技巧

排期

组织发展全逻辑OD

排期

排期

政府采购与招投标策略与技巧
行政实务管理中的UNI
薪酬设计三部曲-定岗定编定薪

排期

新环境下的薪酬体系设计与年度调薪

排期

排期

排期

人才盘点与离职预警

排期

企业培训体系建设与培训管理
人力资源亮点工程

排期

排期

大客户销售沙盘
猎头教你猎人-面谈及薪酬策略

排期

教练式HR-助力HR提升组织影响力

排期

高效沟通与九型人格

排期

搭建驱动业务战略的人才发展体系

排期

HRBP助力企业战略实现
专业销售技巧

认证系列

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
APTD人才发展师考前认证辅导

在线训练营

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
招对人创佳绩—-7天打造金牌面试官
14天顾问式销售专项训练营
14天优秀经理成长训练营
《德鲁克管理进阶线上训练营:24堂经营管理课》训练营
《德鲁克管理经典三部曲之:自我管理》训练营
《德鲁克管理经典三部曲之:团队管理》训练营
《德鲁克管理经典三部曲之:目标管理》训练营

爆款课程

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
精益生产管理与ERP

排期

排期

以人致胜-华为人力资源管理思维

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华为管理模式的“道”与“术”

排期

排期

全薪时代的薪酬体系构建(一天版)

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九型人格在管理中的应用

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以人致胜——华为人力资源管理思维

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打造HR数字化运营官(2)——育才与留才

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打造HR数字化运营官(1)—— 选才与用才

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排期

核心人才的激励与保留

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排期

构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设

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用KPI和OKR助力组织绩效升级

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高效时间计划管理

排期

赢在合作——优势谈判

排期

非职权影响力

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数据化薪酬分析

排期

OKR与KPI共舞

排期

一线班组长管理技能提升

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采购价格谈判与成本管理

排期

MAP-自我认知与高效职场沟通(含测评)

排期

利益相关者管理与时间管理

排期

做情绪的主人——压力即动力

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关键人才战略——打造超级组织第一步

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慧眼识人——打造卓越面试官

排期

管理者生涯领导力

排期

战略性绩效管理

排期

心理战“疫”:如何稳情绪、正心态、留员工!

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战略解码与年度规划

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薪酬设计三部曲——定岗定编定薪

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慧眼识人-招聘十步曲

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打造猎头思维招聘官——招聘技能提升

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形象塑造-赢在职场商务礼仪

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招聘面试全流程实战技巧(一天版)

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打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

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排期

企业用工风险识别与应对策略

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专业销售技巧

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悦在职场-情商管理与自我修炼

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TWI制造业一线管理人员培训

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实战绩效管理

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商务礼仪与职业素养提升

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校园招聘规划与面试实操(一天版)

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打造猎头思维招聘官——人才需求分析和寻访技能提升

排期

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