打造HR数字化运营官(2)——育才与留才

¥1580

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城市
  • 无锡
日期
    2022
  • 12月27日
讲师

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  • 课程介绍
  • 大纲
  • 培训时间:1天
    适合人群:
    HRBP、HR经理、总监
    业务部门管理人员
    希望积累企业内外管理咨询经验的人员
    课程背景:
    VUCA时代,HR如何才能——
    走近业务,数字化运营,让每一项人力资源管理举措都达到心仪成效?
    不走弯路,使命必达,增强自身核心竞争力?
    提升心智,思维转化,打下内外部咨询师的基础,不惧30岁+职场威胁?
    打造HR数字化运营官(1)(2)两阶段课程,不仅仅是数据公式的运用,也是企业选才、用才、育才、留才整体解决方案的梳理。新知识 + 好方法 + 巧工具 = 必胜!
    课程收益:
    本课程为阶段(2),可获得育才与留才篇5大知识点,5大实战技巧,6个实用工具包
    鲜活案例教学,学习型组织氛围,导师 + 班主任,贴心辅导

  • 程大纲:
    第一章:数字化运营管控VS传统HR管理思维
    1. 不可不知的数据入门四概念
    2. 一点即通的数据化运营管控
    第二章:HR如何快捷成为业务支持/合作伙伴
    1. 提供业务能即刻看懂的数据分析报告
    2. 提供业务感兴趣的数据分析报告
    第三章:厘清企业人才供应链
    1. 何谓企业人才供应链管理
    2. 企业人才供应链中的选才
    3. 企业人才供应链中的用才
    第四章:高效育才的数字化运营
    1. 育才的方式与方法
    2. 个人职业发展规划与组织发展规划的融合
    职业发展路径的数字化分析
    职业发展路径图的出具
    3. 数字化的学习地图
    引导案例:搭建吻合企业业务发展需求的数字化育才体系
    第五章:有效留才的数字化运营
    1. 留才的方式和方法盘点
    2. 人才激励与九宫格实践运用
    人才激励的可持续循环
    人才激励的三效合一
    人才激励与九宫格中的数字分析
    3. 数字化运营下的留才策略
    快速发展期公司的留才
    业务转型期公司的留才
    实景案例:A公司数字化运营薪酬咨询案例详解

讲师

  • 屈辉

    上海市互联网金融行业协会互联网金融人才专业委员会副主任委员,
    2015年当选中国HR变革推动者百人榜,
    上海市委宣传部东方大讲坛特聘讲师,
    第一财经《上班这点事》栏目人力资源资深教练

    屈辉女士专业从事人力资源管理工作二十年,先后在5家上市公司担任人力资源高管多年。在组织发展、领导力、绩效管理、企业文化整合等方面有丰富实战经验。

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