ATD微学习证书课程 独家

¥7800

697人报名

无可选城市和日期
  • 课程介绍
  • 大纲
  • 课程概览
    微学习是指在任何时候都可以开始的短时间学习活动,这种学习方式已成为学习和发展领域的一大发展趋势。 在本次实操性工作坊中,您将了解什么是微学习、为什么这种学习方式在当下非常热门、如何使用微学习课程设计模型 MILE 来创建优秀的小型学习课程。 MILE 将为您提供路径图,用于创建课程结构、利用3Cs 工具(策展、创造和众包)收集资源,以及实施、推广和评估课程。
    面临新知识学习需求时,我们都会寻找一种能够以最快速度掌握相关技能或知识的方法。 微学习(也称为纳米学习)就是一种满足学习和发展专业人士上述需求的学习方法。 如何更快速、有效地满足学习需求,正是员工(包括其经理)所期待的。
    在本次实务课程中,您将深入学习 MILE 模型以及相关领域的最新研究,以确定满足您所在组织业务需求的最佳微学习策略。 您还将着手设计并开发一项能够满足整个组织员工学期需求的微学习课程,我们期待看到的是员工们不仅愿意使用这项课程,还希望与他人分享这一课程。本次课程将进行相关案例研究,旨在发现适用于你所开发课程的设计理念。 此外,本课程还介绍了微学习课程实施后可采取的相应措施——包括如何衡量课程效用,以及如何保持课程内容与时俱进。

    学习目标:
    课程结束时,您将能够:
    - 应用微学习设计模型 MILE来设计并开发微学习课程。
    - 使用3Cs(策展、创造和众包)来收集最佳微学习资源。
    - 确保学员了解课程内容,并在有需要时访问或回访课程。
    - 确定评估课程学习效果的最佳方法。
    - 通过多种方法衡量课程影响。
    - 持续改进课程,以确保课程取得出色效果。
    - 建构创新设计来最大程度满足微学习原则。


    参加该培训的理由:
    - 更多地了解微学习趋势,以及如何将其应用于所在组织。
    - 学习用于微学习课程开发的设计模型。
    - 通过研究和案例来回顾你可以用在自己课程中的设计方法。
    适用对象
    本课程适用于希望创建并交付学员乐于参与、与他人分享的微学习课程的学习专业人士。如果您想要开发微学习课程,或了解这一全新学习方法对于你所在组织的学习策略会产生怎样的积极影响,本课程将非常适合你。
    ATD培训课程主要面向培训领域专业人士,包括培训师、课程设计师、组织发展实践者,同时也包括在组织内负责他人发展的经理、人力资源专员等人士。

  • 模块:

    模块 1: 什么是微学习?
    模块简介
    什么是微学习?
    为什么微学习如此令人兴奋?
    微学习的效用
    模块摘要

    模块 2: 微学习的使用方法
    模块简介
    微学习案例研究
    微学习使用案例
    浓缩内容做微小交付
    模块摘要

    模块 3: 微内容的形成
    模块简介
    内容生成的3Cs
    微学习设计最佳实践
    创造属于你自己的微学习资源
    模块摘要

    模块 4: 微学习的使用方法
    模块简介
    每种媒体的优点
    微学习相容性评估
    MILE: 微学习设计模型
    模块摘要和资源

    模块 5: 设计并创建微学习课程
    模块简介
    确定绩效目标
    课程技术与结构
    创造或选择资源
    模块摘要和资源

    模块 6: 培养人们对于微学习课程的兴趣
    模块简介
    MILE 模型: 推广
    改进可搜索性
    培养粘性
    你的推广策略
    模块摘要和资源

    模块 7: 理解课程价值
    模块简介
    MILE 模型: 监督、修改和评估
    衡量影响
    保持更新
    你的监督计划
    模块摘要和资源

    模块 8: 总结
    模块简介
    微学习案例研究
    微学习的其他使用方法
    你的接下来步骤
    模块摘要和资源

讲师

  • 苏文华

    前程无忧资深培训师 ATD培训师证书课程认证讲师 ATD移动学习证书课程、学习效果评估证书课程认证讲师 CCE Board Certified Coach (BCC)课程认证讲师 胜典科技创办…

    工作经历:
    胜典科技创办人并担任总经理逾15年。多年来协助许多企业的数字学习教材开发与混合式学习规划与咨询等项目,带领团队多次获得欧洲,美国,亚太地区,日本,中国及台湾等地的e-Learning及m-Learning的认证与奖项肯定,让胜典科技成为亚太及大中华地区的领导厂商之一。
    他长期关注国际上最新人才发展及学习科技趋势,2004年起13次赴美参与ASTD/ATD年会,带回最新的人才发展培训模式、前瞻思维与学习科技创新解决方案,并将其转化为数字教材开发与教育训练方案规画之养分,并自2016年起由ATD签约成为大中华地区授课讲师,是数字学习内容、人才培训、企业管理顾问等多方位整合的专家,并长期致力于学习科技、TTT讲师培训与企业高阶领导教练之研究与培训。

    授课风格:
    苏老师授课擅长采用直白易懂的方式,阐述困难的内容或段落,让学生容易学习;
    同时透过生动有趣的教学手法,引导学员在高度互动的环境中有效学习;
    最终透过好的教学设计,让学员在学习收获之外,愿意走出教室实践所学,应用于工作中创造成效!

    擅长领域:
    培训师培训、领导力培训、教练与高阶教练、商业简报技巧、数字学习/移动学习、学习效果评估、混合式学习

    教育背景:
    台湾中山大学企业管理博士

    认证:
    培训技巧证书课程
    培训师证书课程
    培训大师认证课程
    课程设计证书课程
    课程设计大师认证课程(英文)
    学习成效评估证书课程
    移动学习证书课程
    微学习证书课程
    混合式学习证书课程

    代表客户:
    华为大学 强生医药
    国家电网 辉瑞
    大众汽车 上海一汽大众
    杜尔涂装 中国邮政
    福建移动 联想电脑
    香奈儿 西安欧亚学院
    Nu Skin EY安永
    GSK 工商银行
    交通银行
    中国电信 中美联泰大都会上海国资委
    平安产险
    坚朗
    AUO友达光电
    仲利国际租赁
    威海银行 平安金服
    中国信托商银
    国泰世华银行
    上海纺织集团
    中金会
    上海张江HR俱乐部

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