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一个团队一个梦想

《一个团队一个梦想》是无忧体验培训最为成功的大型活动产品之一,历时1-2天,可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园,为实现团队共同的梦想,而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目,并以互动的形式分享经验,深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系,以实现 “熔炼团队,共创辉煌”的培训目标。

设计思路

大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦想》中,团队成员将分入若干大团,并依次经历富有挑战和趣味的体验区:

 娱乐体验区:以小组竞赛为娱乐活动方式,采取有趣、难度适中但对团队合作有要求的体验项目
 教育体验区:以解决问题为基本设计思路,通过团队成员间的思想火花与行动配合达成体验目标
 逃避体验区:以挑战较高难度为体验目标,让团队成员获得勇于尝试与突破自我的新鲜体验感受
 审美体验区:依靠团队合作和开放式思维,将客户公司文化与体验项目充分融合,体力难度较低

我们按照各个体验区的特征设置不同的体验项目,并以参加人员情况为基础,决定具体的体验项目种类,目标是让所有团队成员充分投入活动,从参与中获得体会,从而增强对团队的归属感。

团队发展四个阶段依次是:团队形成期、团队冲突期、团队规范期与团队表现期。不同时期的团队将呈现全然不同的特征,也将面临各式问题和陷阱。学员将在不同的团队发展时期寻觅解决问题和提高绩效的途径,从态度理念到工具方法,从个人能力到团队领导。

培训目标
总目标:
·加强团队合作,深化内部沟通
·增进理解信任,促进战略分享
·激励员工士气,营造组织气氛
·增进目标认同,学习共同成长

子目标——对参训单位:
·激发所有成员的热情、信心与斗志,建立积极向上、有朝气、有冲劲、有热情的组织氛围;
·通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识;
·改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识,学习沟通技巧,避免信息衰减,达到有效沟通;
·使公司员工进一步明确和认同组织目标,认同企业文化,努力同公司一起成长。

子目标——对参训学员:
·远离烦嚣的都市,身处充满启发性的大自然,全身心地感受新鲜与快乐
·卸下平日里一直阻挠你追求目标的思想和态度,调整心情,重整自我,去追寻收藏心底已久的梦想;
·超越自我,增强体质,增强自信;
·通过创造相互表现和接受意见的氛围,培养参赛团队的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力和沟通技巧,让每一个人寻找到自己在团队中的位置,以增强人与人之间的理解和信任;
·培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质,提高适应环境的能力。