鲁道夫-红鼻子的驯鹿引发的四条领导力建议

鲁道夫-红鼻子驯鹿应该可以算的上是世界上最出名的驯鹿了，但很多人并不知道它取得巨大成功的原因。鲁道夫的经验为各个层面的领导们提供了许多有用的课程。

如果你并不熟悉鲁道夫的故事，这里有一个来自读者的版本：鲁道夫是一只有红鼻子的驯鹿。由于其他的驯鹿都没有红色的鼻子，所以鲁道夫显得滑稽而又不合群。而在一个浓雾萦绕的圣诞夜，圣诞老人邀请鲁道夫加入拉雪橇的驯鹿的队伍，并用它特有的红鼻子来照耀前方的道路。 鲁道夫接受了提议，并通过此次事件取得了别的驯鹿的爱戴和尊敬。

当聆听平·克劳斯比轻声歌颂鲁道夫的事迹时，可以发现鲁道夫并不是靠一夜就成功的，他沉寂多年就为了此次的机会来展现自己。 这里我们可以从鲁道夫身上总结出4条经验。

1、不要让假想的阻碍限制住你前进的道路——假设的限制是一种不自信的自我约束的理念，它将会阻挡我们展现自己最好的一面。 我们常常会告诉自己，‘我不够聪明’，‘我不够创新’，‘那份工作对我而言太难了’，或者‘我并不像别的驯鹿那样’。或许你并不是这样说的，但你会在潜意识下暗示自己。鲁道夫或许可以选择不信任自己，觉得自己无法成为圣诞老人驯鹿队的一员，然而他选择相信他那独特的才能，并成就了自己的成功。

2、发扬你的长处——就像马库斯·白金汉的作品中说道，我们趋向于用更多的时间和经历来弥补我们的短处。 但如果我们能够把注意力集中于发扬我们的长处而减少短处出现的概率，我们将能获得更多的快乐和成功。鲁道夫有一个别的驯鹿都没有的长处——红鼻子，并利用了这个长处使他成功。

3、时刻准备着——哲学家罗曼曾有一句很经典的话，‘幸运之神只会降临在有准备的人身上’。鲁道夫并不知道它是否能够有机会成为驯鹿队的一员，但他每天都在为这一机会的降临而做准备。当机会到来的时候，他早已蓄势待发。成功总是在对的时间对的地点到来，但你必须为之而做了对的准备。

4、冒一次险——不冒险就不会有回报……某种程度而言想要成功就必须冒险。你必须举手发言、为项目成为自愿者，发表意见，参加课程或者邀请一个女孩出去约会，你必须采取行动使你的生活和事业向前迈进。鲁道夫本可以找出种种借口而不去拉雪橇，但他看见了他的机会并且抓住了这个机会。然后你便可以昂首阔步地向你的成功迈进。

鲁道夫从一个自卑的驯鹿变成了圣诞老人驯鹿队的领导，这仅仅是因为他拒绝接受那些未知的限制，发扬自己的长处，仔细地准备并且在机会来临的时候勇于抓住机会。

作者：

兰迪.康利，肯布兰佳公司的信托时间的领导