激活企业内训师队伍建设

我们以前内训师培养出了什么问题？ 如何做内训师项目更有效？ 接下来企业应该做什么？

解读组织全逻辑，升级组织人才管理

“企业没有人力资源的问题，企业只有业务的问题”，随着组织对人力资源管理工作的重视程度不断提高，人力资源各层级管理者面临越来越多的挑战---如何正确解读组织经营管理的战略发展方向，为促进业务的持续发展做好组织发展规划？如何通过系统的组织建设构建健康组织体系和完善的人力资源管理手段为业务的发展提供源源不断的人才保障？如何根据组织业务的发展进行组织变革与优化，为业务的发展奠定人力资源管理基础？如何通过微咨询的模式，正确解读业务需求，定制人力资源解决方案，成为业务部门真正的合作伙伴?如何才能成为组织战略的支持者和组织业务变革的推动者，为组织的可持续发展发挥人力资源应有的作用？

慧眼识英才-实战招聘面试技巧（一天版）

系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。

互联网思维与新媒体营销实战（1天版）

帮助企业建立互联网思维，保持企业领先优势和未来发展。

拆除职场情绪地雷-高EQ压力与情绪管理

在面对焦虑、精神忧郁、不顺心时，成为真正的情绪主人和 EQ 高手

教练型HR-提升影响力

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“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的运用

将从企业常见的员工管理与上下级关系为核心，帮助管理者穿越人们表面的喜怒哀乐，进入人心最稳秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

与新生代员工共舞

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提升执行力的关键行动（一天版）

注重企业执行层的执行力培训，是“道”与“术”的完美结合，提升企业的行动力和落实力，是企业老板的得力助手。

企业文化与雇主品牌建设

雇主品牌管理的基本原理是怎么样的？雇主品牌洞察力如何寻找？

做高效时间管理达人（1天版）

帮助学员进行高效的时间管理、提高工作绩效

玩转微课-微课设计与开发（一天版）

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招聘面试中的找人技巧

让学员在短时内从菜鸟级招聘人员在意识和理论层面上升到更高水平，并学到实用的候选人沟通和电话沟通技巧，对招聘工作起到事半功倍的效果。

九型人格分析与管理中的应用实践

帮助学员全面地了解自己、更好地理解他人的性格与行为，游刃有余地处理工作中的人际问题、把握性格中的优势与局限

跨部门沟通与协作

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