创新时代下的管理心理学应用

从企业常见的员工管理与上下级关系为核心，充分利用人性心理的掌握，促进组织目标的实现，维持组织的生存和发展

阿米巴经营

日本经营之圣稻盛和夫独创的阿米巴经营模式，造就了日本三家全球500强企业。灵活高效的阿米巴组织模式，让人人成为经营者，也为中国众多大企业推崇

商业模式创新

打破行业惯例、开创赢利蓝海，做长做强做大；激发创业精神、突破成长瓶颈，实现持续发展。

冰山在融化-变革领导力

应对组织转型的动力源泉，帮助企业快速平稳的度过转型期

卓越的管理者（初级管理者）

了解从专业到管理的角色转变，实现从员工到管理者的心态转变，学习基本管理知识