民法典对企业经营活动的新影响与新对策

¥1280

无可选城市和日期
  • 课程介绍1
  • 讲师 李楠楠

    课程介绍

    民法典对企业经营活动的新影响与新对策
     课程时长:1天
     课程背景:
    2021年元月《民法典》正式实施,作为社会生活的百科全书,民法典必将为人力资源管理带来新的机遇和挑战。《民法典》时代下,对个人权利的尊重和保护成为法律关系的核心价值,如何在民法典新时代做好人力资源管理工作?如何把握未来劳动用工的新趋势?根据2020年最新的裁审判例,帮助学员全面梳理《民法典》对企业用工管理带来的挑战与机遇,帮助企业把握用工发展趋势,规范用工管理制度,提升劳动争议风险防范能力和化解能力。

    课程大纲

    民法典对企业经营活动的新影响与新对策
     课程大纲:
    一、民法典之新变化
     民法典对用工主体的新规
     民法典对个人隐私权的新规
     民法典对肖像权的新规
    二、民法典变化对劳动用工之影响

     劳动者就业年龄与死亡标准改变
     法人终止导致劳动合同终止的时间点及法律责任的承担
     单位知情权与个人隐私保护的冲突
     单位管理权与员工肖像权的冲突
     单位管理权与员工名誉权的冲突
    三、民法典经典案例梳理

     招聘歧视与公民平等就业权冲突
     网络主播违约跳槽纠纷
    四、民法典对用工管理带来的机遇和挑战

     背景调查该如何进行
     疫情期间号召不离京与员工擅自离京,单位如何合规处理
     员工间的私事,单位该袖手旁观还是有所作为

讲师

  • 李楠楠

    上海融孚律师事务所(上海十佳律师事务所)合伙人
    原上海市普陀区女律联秘书长
    十余年律师从业经验
    知名劳动法与用工关系管理专家

    教育背景:
    法律硕士、博士在读
    企业法律顾问服务、劳动与社会保障、争议解决、投融资与并购、企业破产管理
    李楠楠律师善于结合诉讼实务与非诉技巧,为客户解决实际法律问题
    善于刑民结合,通过刑事手段追踪财产线索,进而维护客户合法权益
    代理多起社会影响较大的民商事、知识产权类案件,并受邀在多家媒体、网站、报刊杂志等媒体发表文章或专家点评

    授课风格:
    紧扣公司经营高频风险点
    “以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失”。曾为数千家企业提供法律类咨询与培训,总结出企业在遇到法律棘手问题的规律、这些“救火”的方式与方法、这些经验可以为企业节省更多的“机会成本”,提升企业在复杂多变的市场环境中竞争力!
    “三师”凝聚一身(教师、律师、讲师)
    3年大学任教经验,十余年律师从业经验,5年企业培训经验。在“传道、授业”的同时,能很好把握企业的培训需求与课程目标,以达到“解惑”的目的,以“非法律专业人”的角度帮助企业如何普法?如何识法?如何用法律武器维护贵司的合法权益?
    即学即用,职业人士“快充”模式
    多年的一线疑难问题解决经验,可以快速帮助客户从容面对疑难杂症,及时解决企业的的各类法律问题,有“李”走遍天下,有“李”让您的腰杆硬气起来,是众多知名企业值得依赖的法律管家!

    代表客户:
    莫尼塔投资、龙工集团 、西门子、江森控股、陆金所 、重金所、兴业证券、顶新国际、康师傅控股、生特瑞、强生国际、杭州味全、世纪天成、华腾软件、 波克城市、上海城建集团、正荣集团、欧力士投资、生特瑞、中科新生命、上海市普陀区政府等

欢迎拨打服务热线

400-921-5151

更多课程