社保政策解读与应对实务

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  • 课程介绍
  • 大纲
  • 2019年1月,我国社会保险征管由过去的人社征管改为税务征管;4月1日,国务院办公厅发布了《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》。对此,企业如何做好社保征管改革与新政的衔接呢?
    2019年7月6日,国家税务总局又出台了《税收征管操作规范》,对此,企业在社保征管改革与新政衔接中如何规避社保风险呢?
    本课程突出社保新政的解析,并对企业在社保征管改革与新政衔接中出现的代表性的“痛点疑点”给出良方;旨在让企业社保管理规范化,从根本上降低社保成本并规避社保风险。

  •  版块一:智慧税务环境下社会保险征管态势分析
     企业在社保征管归税后,面对怎样的智慧税务严征管?
     2018年8月1日后,“金三”个税扣缴系统升级为自然人税收管理,且对企业全员职工身份状态进行了验证,这对下社保税务征管打下了什么“伏笔”?
     今年国家税务总局颁布的《税收征管操作规范》的落地,会对全国范围内所有行业社保费缴纳的“共性事项”处理发生什么变化?
     版块二:企业精准落实《降低社会保险费率综合方案》的七关注
     关注“降低养老保险单位缴费比例”的新政衔接?
     关注“继续阶段性降低失业保险费率”的新政衔接?
     关注“继续阶段性降低工伤保险费率”的新政衔接?
     关注“调整就业人员平均工资计算口径”的新政衔接?
     关注“妥善处理企业历史欠费问题”的新政衔接?
     关注“社保缴费人缴费遵从风险”的及时应对?
     关注“社保各费种的准确申报”保障缴费人的切身利益?
     版块三:企业在社保管理中长期悬而未解的“痛点”隐患无穷
     痛点1:对国家统计机关统计出的“社会平均工资”口径不清?
     痛点2:企业没必要掌握国家统计机关“社会平均工资”统计口径?
     痛点3:有的企业认为“本企业实际工资额=社会上年平均工资”?
     痛点4:有的企业认为“本单位社保缴费基数=社会上年平均工资”?
     痛点5:有的企业单位缴纳社保基数在不同的缴费期会发生变化,但是主管机关检查时却拿不出本企业的“规定”?
     痛点6:对“社保费、企业所得税、个人所得税”三者关系不理不睬?
     痛点7:企业对“税收数据与社保数据”自我评估自查无从抓起?
     痛点8:类似劳务派遣、物业安保、建筑劳务用工多的行业社保缴费历史上有欠账,当下无方案?
     痛点9:认为《劳动合同》与《劳务合同》社保面前是一视同仁的?
     痛点10:认为《劳务外包合同》与《劳务派遣合同》社保面前是一视同仁的?
     痛点11:认为建筑业发生的四种农民工用工形式,在社保面前是一视同仁的?
     痛点12:企业对《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》关于“建立全国建筑工人管理服务信息平台,开展建筑工人实名制管理”的规定不理不睬?
     痛点13:用人单位和劳动者签了“放弃参保承诺书”就会规避单位的社保责任了?
     痛点14:企业对所有的员工社保单位缴费一律选择“最低的缴费基数”,高收入员工目前无异议?
     痛点15:企业对长期雇佣的临时工一直未办理参保,本人也没有参保意愿?
     痛点16:一些从事网络技术开发公司,主要管理人员参保了,对远程在家里完成劳动的技术人员没有办理参保,如果给他们办理参保的话,公司太小承担不起了?
     痛点17: 企业对“金三”与“金保”无缝对接计划不理不睬?
     版块四:社保征管归税后企业社保筹划与风险规避
     人力资源部门与财务部门如何通力合作“管好社保”?
     人力资源部门“三抓社保”要到位,作出全面的社保筹划与管理方案?
     财务部门“两抓社保”要到位,规避企业的社保风险?

讲师

  • 夏炎

    前程无忧特聘讲师
    财税实务派专家,高级经济师、高级会计师、浙大总裁班客座讲师
    中国“财师汇”合伙人
    三十年的财税工作实战经验,十多年的企业财务总监经历、十年的财税实务教学经验;
    国有商业银行金融政策调研员,国有商业银行信贷项目评估专家,多家企业和贷款公司财务、税务顾问

    资历背景
    财税实务派专家,高级经济师、高级会计师、浙大总裁班客座讲师
    中国“财师汇”合伙人
    三十年的财税工作实战经验,十多年的企业财务总监经历、十年的财税实务教学经验;
    国有商业银行金融政策调研员,国有商业银行信贷项目评估专家,多家企业和贷款公司财务、税务顾问,积累了丰富的实体经济企业的财务管理经验;
    一直致力于企业财务规范化管理和税务风险防控,并积极开展社会实践和教学工作,并致力于财税理论研究与企业实际应用工作。熟悉金融,懂管理,精通财税;实操指导能力强。

    授课风格
    以企业财税操作为核心结合典型案例娓娓道来,使学员在案例中感悟课程目标。且语言风趣幽默,音调抑扬顿挫,所举案例都来自老师多年工作实践,更易于学员接受与理解,备受爱戴。

    金牌课程(企业课程)
    课程1:《“金税三期”下企业纳税评估自查与风险预警》
    课程2:《“营改增”后时代合同管控.发票管理及纳税风险防范》
    课程3:《精准掌控税收优惠政策力度与纳税零风险规划》
    课程4:《新会计准则下的财务报表分析新方略》
    课程5:《2017年房地产.建筑业税务稽查新动向及风险防控》
    课程6:《营改增后时代房地产开发企业土地增值税征管涉税风险化解》
    课程7:《“营改增”后时代企业所得税汇算清缴实务与风险防控》
    课程8:《三高人群“天眼查”下的税务风险分析与应对》
    课程9:《“金三”严控下经济合同如何规避法律与税务风险》

    金牌课程(银行课程)
    《金融业涉税风险排查与规避》
    《“金三”下银行税务规划与风险防范》
    《银行信贷财务报表分析与风险预警》 中级 高级
    《银行授信与尽职调查》 中级 高级

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