年度人力资源工作规划实务(一天版)

¥1280

161人报名

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城市
  • 北京
  • 广州
  • 深圳
  • 长沙
  • 济南
  • 杭州
日期
    2022
  • 11月29日
  • 12月26日
  • 12月27日
  • 12月28日
  • 12月30日
讲师

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  • 课程介绍
  • 大纲
  • “凡事预则立,不预则废。”良好的年度工作规划不仅会对上一年的最佳实践进行继承和推广,也会对上一年工作中存在的问题进行检讨和改进,更会针对组织的发展战略和重点工作通过具体的工作安排进行有效地支撑,从而统一团队成员的思想和行动,为高绩效地完成下一年的工作奠定良好的基础。年度人力资源工作规划就是企业几个重要的规划之一。

    本课程将通过理论讲述、方法论介绍、工具运用、案例讨论、现场演练等多种教学方式,为学员全视角地分享做好年度人力工作规划的有关实务。

  • 第一章:人力资源及人力资源管理的重要性
    — 新时代的环境及挑战
    — 组织如何保持竞争优势
    — 人力资源如何适应新发展
    — 企业战略与人力资源管理相结合

    第二章:有关人力资源规划的基本认知
    — 人力资源战略与规划的发展
    — 人力资源规划的层次
    — 企业战略规划与人力资源战略规划
    — 人力资源规划的内容
    — 战略性人力资源规划的操作
    — 管理体制调整计划
    — 人力资源规划的权责

    第三章:人力资源调减/招聘计划的拟定
    — 组织战略研判与解析
    — 人力资源环境分析
    — 人力资源需求预测定性分析
    - 经验预测法
    - 集成法
    - 德尔菲法
    - 驱动因素法
    - 人力资源需求定量分析
    - 人力资源发展趋势分析预测法
    - 回归分析预测法
    - 趋势外推法
    - 计算机模拟法
    - 人力资源内外部供给预测
    - 盘点清单法
    - 人员接替法
    - 马尔科夫预测法
    - 人力资源规划综合平衡
    - 净需求评估
    - 供不应求/供过于求平衡方案
    - 解聘及保留解决方案

    第四章:年度培训计划的拟定
    — 年度培训计划制定原则
    — 培训计划的主要内容及要点
    — 如何做好培训需求分析
    1、培训需求分析的主要任务
    2、培训需求分析的原则
    3、培训需求的来源
    4、培训需求分析的步骤
    5、培训需求分析的方法
    6、培训需求结果分析
    — 年度培训计划拟定 —

    第五章:年度人事费用预算的编制
    — 人事费用的组成及分析
    — 人事费用的编制原则
    — 人事费用编制的流程
    — 人事费用的管控机制

    第六章:年度人力资源重点工作计划拟定
    — 年度人力资源工作计划的架构
    — 制订年度人力资源工作计划的指导思想(三个目的,三类项目)
    — 年度人力资源规划落地
    — 基于组织发展阶段的人力资源规划

讲师

  • 李晶

    前程无忧资深培训师
    中国商学院MBA成就奖获得者
    清华大学EMBA-HR优秀学员
    北京交通大学MBA成就奖
    中国商业联合会专家委员
    北京市劳动和社会保障学会常务理事
    中人网HR100人成员
    中国人力资源同业公会发起人之一
    北京交通大学MBA联合会名誉会长
    中国地质大学客座教授
    北京市中外企人力资源协会特聘讲师
    北京市高校就业指导中心、就业促进会特聘讲师
    北京博思汇信息技术有限公司董事副总裁

    工作经历
    麦当劳(中国)有限公司人力资源总监
    新华百货(600785)董事
    物美集团人力行政高级总监(分管物美集团企业大学)
    普尔斯马特人力资源总监
    铁路工厂人劳室主任

    担任嘉宾/讲师
    前程无忧人力资本年度论坛演讲嘉宾
    北京中外企人力资源协会(HRA)年度论坛演讲嘉宾
    东方华达年度人力资源高峰会演讲嘉宾
    全国零售总裁年度峰会演讲嘉宾
    《中外管理》年度论坛演讲嘉宾
    中国MBA联盟峰会演讲嘉宾
    中国房地产企业人才培养峰会演讲嘉宾
    HR Bar大型公益论坛演讲嘉宾
    宁夏卫视《中国职场好榜样》评委
    第一届大学生职业生涯规划大赛全国总决赛评委
    就业指导课程教学大赛北京决赛评委
    北京大学生PPT制作大赛评委

    著作
    人力资源管理工具书《人力资源部管理制度范本大全》
    寓言体职场畅销书《驴行职场》
    第一部人工成本管控专著《零售企业如何控制人力成本》

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