新环境下的薪酬体系设计与年度调薪

¥3980-4580

388人报名

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城市
  • 北京
日期
    2022
  • 12月20日-12月21日
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  • 课程介绍
  • 大纲
  • 新环境下,国际上贸易保护主义抬头,中美贸易战走向深入;流动性充裕,房价居高不下,人工成本不断刚性上涨,企业面临是招人难、成本增的双重挤压,在此背景下,企业该如何设计薪酬体系?如何编制薪酬预算?如何进行年度调薪?有效地管控人工成本?在吸引、激励、保留人才的同时,加大薪酬成本投资的回报率。本课程系统地解析上述问题,并就薪酬策略、薪酬构成、薪资结构等关键技术要点进行演练。

  • 第一章:人工成本高增长倒逼薪酬体系设计优化 —

    一、最新社保政策解读及企业现状概览 —
    二、对老板和各级直线主管的挑战 —
    三、对人力资源工作者的挑战 —
    四、人力资源角色的转换(驱动者) —
    五、薪酬体系设计思路的传变
    1、体系的传变 案例:翰威特全面薪酬
    2、薪酬哲学的校准 —
    薪酬管理的目标 —
    为何而付薪 —
    用什么样的方式付薪 —
    按照什么原则付薪
    案例:麦当劳的薪酬哲学

    第二章:薪酬体系设计流程及技术要点 薪酬须与经营战略相匹配 战略导向的薪酬管理循环

    一、拟定薪酬策略
    - 1.薪酬水平策略
    - 2.薪酬构成策略
    - 3.薪酬策略与企业发展阶段
    - 案例:可口可乐中国的薪酬策略 发展 —

    二、设计薪酬体系 —
    三、基本薪酬设计

    - (一)工作分析 —
    1.工作分析的内容 —
    2.工作分析的目的 —
    3.工作分析的方法

    - (二)职位评估 —
    1.什么是职位评估 —
    2.职位评估的原则 —
    3.职位评估的目的 —
    4.职位评估的程序
    5.职位评估的方法 —
    排序法 —
    要素评分法
    练习 1:要素评分法练习
    练习 2:确定职位等级

    - (三)薪酬调查 —
    1.薪酬调查的目的 —
    2.薪酬调查的范围 —
    3.薪酬调查的方法 —
    4.薪酬调查结果分析 —
    数据排列法 —
    趋中趋势分析法 —
    离散分析法
    练习 1:计算百分位
    练习 2:线性回归法
    (四)设计薪资结构 —
    1.什么是薪资结构 —
    2.为什么要建立薪资结构 —
    3.薪资结构关键参数 —
    练习:级别宽幅 —
    4.设计薪资结构
    练习1:更新市场数据
    练习2:可比薪资分析

    第三章:薪酬管理制度及人工成本管控 —
    薪酬管理的目的 —
    薪酬管理的角色分工 —
    薪酬管理制度要项 —
    薪酬管理制度要点及法律问题 —
    年度调薪方法 —

    (五)、加强人工成本管控
    - 1.人工成本的含义
    - 2.统计口径的人工成本
    - 3.人工成本管控的目的
    - 4.人工成本管控的措施 —
    人工成本预算

    课程回顾与问答

讲师

  • 李晶

    前程无忧资深培训师
    中国商学院MBA成就奖获得者
    清华大学EMBA-HR优秀学员
    北京交通大学MBA成就奖
    中国商业联合会专家委员
    北京市劳动和社会保障学会常务理事
    中人网HR100人成员
    中国人力资源同业公会发起人之一
    北京交通大学MBA联合会名誉会长
    中国地质大学客座教授
    北京市中外企人力资源协会特聘讲师
    北京市高校就业指导中心、就业促进会特聘讲师
    北京博思汇信息技术有限公司董事副总裁

    工作经历
    麦当劳(中国)有限公司人力资源总监
    新华百货(600785)董事
    物美集团人力行政高级总监(分管物美集团企业大学)
    普尔斯马特人力资源总监
    铁路工厂人劳室主任

    担任嘉宾/讲师
    前程无忧人力资本年度论坛演讲嘉宾
    北京中外企人力资源协会(HRA)年度论坛演讲嘉宾
    东方华达年度人力资源高峰会演讲嘉宾
    全国零售总裁年度峰会演讲嘉宾
    《中外管理》年度论坛演讲嘉宾
    中国MBA联盟峰会演讲嘉宾
    中国房地产企业人才培养峰会演讲嘉宾
    HR Bar大型公益论坛演讲嘉宾
    宁夏卫视《中国职场好榜样》评委
    第一届大学生职业生涯规划大赛全国总决赛评委
    就业指导课程教学大赛北京决赛评委
    北京大学生PPT制作大赛评委

    著作
    人力资源管理工具书《人力资源部管理制度范本大全》
    寓言体职场畅销书《驴行职场》
    第一部人工成本管控专著《零售企业如何控制人力成本》

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