跨代管理-新生代员工沟通与激励技巧

¥1280-2000

219人报名

无可选城市和日期
  • 课程介绍
  • 大纲
  • "新生代的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着时间的推移,企业面临着这样的尴尬选择——需要用人,但是确实在不知道如何用这些新时代和新文化背景造就的新时代员工。

    新生代是一个在特殊时代环境下造就的新群体,和我们每一代人一样他们身上被打上了许多这个时代的烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场腾飞、国学的衰败与兴起、东西方文化的大冲突与大融和他们是中西方文化共同熏陶的“合作结晶”。

    他们成长的阶段是中国经济飞速发展的时代,他们看到变革,也适应变革,自己也在不断的变革,他们身上有着从各处接受的文化和思想。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们高度的自我、怀疑一切、目空一切。"

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讲师

  • 彭奎

    前程无忧培训师
    高级(一级)心理咨询师(2000年重庆试点)
    广东省优秀企业培训师
    广东省培训协会理事
    东莞市人力资源研究会副会长

    工作经历
    名家国际(全球一线品牌家居建材运营集团) 人力资源总监
    中国机械设备进出口装配总公司(省属大型企业) 人资主管
    中成化工(全球最大的保险粉生产企业) 培训经理
    外经委直属外商投资服务中心

    专业风格
    彭先生主要致力于员工职业心态、员工心里疏导、职业化教育、管理干部的管理技能和思维模型、管理心态、心理学等人力资源管理的专题研究,拥有丰富的企、事业单位的实操经历,现在仍担任多家企业的管理顾问:韩国三星集团员工心理援助辅导师;中海油中高层战略管理特约讲师;海尔集团海尔学院特聘讲师;美的集团特聘员工关怀EAP讲师;法国ÉRAM 集团特聘管理顾问;泰国东亚糖业集团特约培训师;广东省美容美发行业协会常年顾问;广东省供销系统常年顾问;广州市民政系统常年顾问。彭先生的课程幽默风趣、深入浅出,授课方式热情洋溢、妙语连珠、时刻迸发出的智慧之光使课堂气氛非常活跃。其强调所有的管理方式,尤其是人力资源的管理方式,不能脱离中国的传统文化对中国人影响,反对用西方人的方式管理中国人。


    品牌课程
    《职业素养与阳光心态塑造》
    《职业生涯发展与规划修炼》
    《成功的压力与情绪管理》
    《弱KPI背景下的人力资源管理》
    《绩效考核:KPI关键绩效指标》
    《泛90后员工管理出路与对策》
    《中高层综合管理技能提升训练》
    《卓越执行力之 赢在执行》
    《职业生涯发展与规划修炼》
    《非人力资源经理的人力资源管理》
    《企业如何选人、育人、用人、留人》

    教育背景
    法学、心理学学士
    管理心理学硕士

欢迎拨打服务热线

400-921-5151

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