— 专题 1：人员招聘录用
招聘实施是整个招聘与录用工作模块的核心。规范化的招聘流程管理是保证招聘到合适、 优秀人员的前提，Excel 软件可以在招募、选择和录用等这些工作环节中发挥作用。

本案例首 先通过制作“招聘流程图”来介绍一般的招聘工作流程，同时讲述 Excel 的基本操作方法和实用 快捷技巧。之后，还主要介绍实际工作中常用的“面试通知单”和“员工信息登记表”等，为人力资源管理者提供实用便捷的解决方案。


— 专题 2：员工培训管理
问卷调查是培训需求调查中的一种方法，人力资源部将所需分析的事项设计成具体的问 题，制成调查表，请有关人员回答问题，发表建议、意见。人力资源部收集调查表进行结果分 析整理，然后以此对培训项目进行修正和改进。

【动手实践】 — 招聘流程图的绘制 — 招聘之费用预算表 — 招聘之面试评价表 — 招聘之面试通知单 — 创建应聘者信息表 — 创建面试通知表单 — 创建人事数据表格 — 批量制作员工胸卡 — 报表页脚加企业标 — 打印输出相关技巧 — 超炫的照相机功能 — 邮件合并添加照片

【Excel 关键技术】：— 创建工作簿的方法 — 绘制自选图形的方法、步骤，页面设置、打印预览 — 在 Excel 中设置使用自定义纸张的方法 — 表格边框设置，边框加粗 — 单元格文本对齐方式、合并单元格、单元格内文字 的强制换行 — 特殊字符的插入方法 — 序号的填充技巧 — 创建Excel和Word的邮件和合并，并通过Outlook 发送邮件 — 在表格页眉中插入公司 LOGO 图片 — 使用“照相”功能制作复杂表格

【动手实践】 — 培训需求调查表格 — 编制成绩汇总公式 — 判断成绩达标公式 — 编制成绩排名公式

【Excel 关键技术】 — 表格中等宽不相邻行（列）和等宽相邻行（列）的 设置方法 — IF，RANK — 条件格式
职场精英提升系列

— 专题 3：人事信息统计
本案例从建立“人事信息基础表”讲起，针对人力资源管理中最常见的统计分析项逐一举例。 通常，人事信息表包括的项目有：姓名、性别、年龄、身份证号、社会保障号、学历、现任职 务、联系电话、email 和居住地址等有效信息，通过本案例的学习可以大大提高工作效率。

【动手实践】 — 创建人事信息表格 — 用有效性验证数据 — 身份证号提取信息 — 自动计算员工年龄 — 条件求和以及计数 — 统计分段员工信息 — 省时的数据库函数 — 条件格式比照核对 — 数据透视比照核对 — 查找函数比照核对 — 制作月报动态图表 — 单字段单条件汇总 — 单字段多条件汇总 — 多字段多条件汇总

【Excel 关键技术】 — 文本时间类函数：DATEDIF，RIGHT，LEFT， MID，LEN，TEXT — 数据统计类函数：COUNTIF，SUMPRODUCT， DSUM — 数据透视表 — 数据透视图 — 条件格式的高级应用 — VLOOKUP，NOT，OR — OFFSET，RANK — 窗体控件的应用 — 柏拉图的绘制

— 专题 4：薪酬福利管理
本案例从实战角度出发，通过具体实例讲述考勤管理系统、工资表、工资条、个人收入所 得税及职工年度汇总工资表等实际工作解决方案。
【动手实践】 — 员工加班统计表格 — 日期时间加减统计 — 个税代扣代缴表格 — 带薪年假天数统计 — 跨越多表引用数据 — 员工考勤管理系统

【Excel 关键技术】 — 数据有效性验证 — TEXT，ROUND 函数的嵌套 — 公式中“*”的用法 — 数组公式和内存数组公式 — 定义单元格名称 — 利用 Excel 数据有效性制作下拉列表框，快速输 入名称 — 时间的加减统计、设置日期格式 — 分类汇总高亮度显示部门小计 — 宏 VBA 基础知识应用