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打造猎头思维招聘官——人才需求分析和寻访技能提升

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打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

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以人致胜——华为人力资源管理思维

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智选优才-打造金牌面试官

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核心人才的激励与保留

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心理战“疫”:如何稳情绪、正心态、留员工!

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激励性薪酬设计与优化

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慧眼识人——打造卓越面试官

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玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析

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跨部门沟通与冲突管理(一天版)

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新生代员工沟通与激励技巧(一天版)

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跨部门沟通与协作

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华为管理模式的“道”与“术”

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激励性薪酬设计与优化(1天版)

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企业劳资法务与用工风险防范(一天版)
以客户为中心的顾问式销售技巧(一天版)

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职场思维导图(+HR案例)

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构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设
心理学:洞察人心之道

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年度人力资源工作规划实务(一天版)
以色列系统创新思维

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企业培训体系建设与培训管理

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用KPI和OKR助力组织绩效升级

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企业调岗调薪管理与实务操作

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打造猎头思维招聘官——招聘技能提升

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三支柱结构与实操
如何成为面试专家-行为面试技巧

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玩转OFFICE-PPT完美演示(线上)

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绩效问题分析与解决方案(1天版)

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HRBP助力企业战略实现(1天版)

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赢在合作——优势谈判

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构建业务业绩驱动轮-绩效管理全过程

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打造HR数字化运营官(2)——育才与留才

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打造HR数字化运营官(1)—— 选才与用才

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如何成为沟通达人-高效沟通技巧

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

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商务礼仪与职业素养提升

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互联网思维与新媒体营销实战(1天版)

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实战绩效管理

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招聘渠道与面试准备优化

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新生代员工管理

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构建企业OKR体系助推业务管理
专业销售技巧

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系

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战略性绩效管理

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用数据说话:人力资源量化管理与数据分析

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绽放讲台—企业培训师授课技巧提升

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高效时间计划管理

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以人致胜-华为人力资源管理思维
企业用工风险识别与应对策略

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招聘面试全流程实战技巧(一天版)

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疫情下人才甄选标准及岗位说明书撰写

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校园招聘规划与面试实操(一天版)

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