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基于数据分析进行人力资源的规划与设计

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全薪时代的薪酬体系构建(一天版)
职场典型情境中的影响力沟通(一天版)
如何成为面试专家-行为面试技巧

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结构思考力-透过结构看思考表达

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HRBP助力企业战略实现(1天版)

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KPI与OKR共舞
以色列系统创新思维

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打造猎头思维招聘官——人才选拔和薪酬谈判技能提升

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打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

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打造猎头思维招聘官——人才寻访技术

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打造卓越经理人(1天版)

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儿童领导力家长工作坊

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福尔摩斯情绪压力管理

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构建企业OKR体系助推业务管理

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构建业务业绩驱动轮-绩效管理全过程

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华为管理模式的“道”与“术”

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激励性薪酬设计与优化(1天版)

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绩效问题分析与解决方案(1天版)

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猎头教你猎人-人才招聘规划

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实战绩效管理
招聘面试全流程实战技巧(一天版)

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智选优才-打造金牌面试官

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年度人力资源工作规划实务(一天版)

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企业劳资法务与用工风险防范(一天版)

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企业培训体系建设与培训管理
企业文化建设与员工关系改善(1天版)

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如何成为沟通达人-高效沟通技巧

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三支柱结构与实操

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首席面试官-如何评估人才冰山下的部分

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玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析

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玩转OFFICE-PPT完美演示(线上)

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心理学:洞察人心之道

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薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)

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以客户为中心的顾问式销售技巧(一天版)

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以人致胜-华为人力资源管理思维

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

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与新生代员工共舞(一天版)

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悦在职场-情商管理与自我修炼
招聘渠道与面试准备优化

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招聘痛点全攻略

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专业销售技巧

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企业调岗调薪管理与实务操作

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跨部门沟通与冲突管理(一天版)
全面薪酬管理

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疫情下人才甄选标准及岗位说明书撰写

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新个税政策解读与应对实务

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