公开课程
公开课计划表

爆款课程

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
精益生产管理与ERP

排期

排期

以人致胜-华为人力资源管理思维

排期

排期

排期

排期

华为管理模式的“道”与“术”

排期

排期

全薪时代的薪酬体系构建(一天版)

排期

九型人格在管理中的应用

排期

排期

排期

以人致胜——华为人力资源管理思维

排期

排期

打造HR数字化运营官(2)——育才与留才

排期

排期

打造HR数字化运营官(1)—— 选才与用才

排期

排期

排期

核心人才的激励与保留

排期

排期

排期

构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设

排期

用KPI和OKR助力组织绩效升级

排期

高效时间计划管理

排期

赢在合作——优势谈判

排期

非职权影响力

排期

数据化薪酬分析

排期

OKR与KPI共舞

排期

一线班组长管理技能提升

排期

采购价格谈判与成本管理

排期

MAP-自我认知与高效职场沟通(含测评)

排期

利益相关者管理与时间管理

排期

做情绪的主人——压力即动力

排期

关键人才战略——打造超级组织第一步

排期

慧眼识人——打造卓越面试官

排期

管理者生涯领导力

排期

战略性绩效管理

排期

心理战“疫”:如何稳情绪、正心态、留员工!

排期

战略解码与年度规划

排期

薪酬设计三部曲——定岗定编定薪

排期

慧眼识人-招聘十步曲

排期

排期

打造猎头思维招聘官——招聘技能提升

排期

形象塑造-赢在职场商务礼仪

排期

招聘面试全流程实战技巧(一天版)

排期

排期

打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

排期

排期

企业用工风险识别与应对策略

排期

排期

专业销售技巧

排期

排期

排期

排期

悦在职场-情商管理与自我修炼

排期

TWI制造业一线管理人员培训

排期

实战绩效管理

排期

排期

商务礼仪与职业素养提升

排期

排期

校园招聘规划与面试实操(一天版)

排期

排期

排期

排期

排期

打造猎头思维招聘官——人才需求分析和寻访技能提升

排期

排期

排期

以色列系统创新思维

排期

排期

排期

薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)

排期

薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系

排期

新生代员工管理

排期

跨部门沟通与冲突管理(一天版)
压力与情绪管理

排期

福尔摩斯情绪压力管理
心理学:洞察人心之道

排期

排期

排期

如何成为面试专家-行为面试技巧

排期

排期

排期

排期

排期

MTQ心理强韧的力量——探索内心强大的秘密

排期

企业调岗调薪管理与实务操作

排期

排期

排期

新生代员工沟通与激励技巧(一天版)

排期

激励性薪酬设计与优化

排期

企业培训体系建设与培训管理
用数据说话:人力资源量化管理与数据分析

排期

排期

排期

打造猎头思维招聘官——人才选拔和薪酬谈判技能提升

排期

年度人力资源工作规划实务(一天版)
企业劳资法务与用工风险防范(一天版)
跨代管理-新生代员工沟通与激励技巧

排期

玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析

排期

排期

招聘渠道与面试准备优化

排期

排期

新个税政策解读与应对实务

排期

疫情下人才甄选标准及岗位说明书撰写

排期

全面薪酬管理

排期

招聘痛点全攻略

排期

排期

与新生代员工共舞(一天版)

排期

排期

以客户为中心的顾问式销售技巧(一天版)

排期

薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

排期

玩转OFFICE-PPT完美演示(线上)

排期

排期

首席面试官-如何评估人才冰山下的部分

排期

三支柱结构与实操

排期

如何成为沟通达人-高效沟通技巧

排期

企业文化建设与员工关系改善(1天版)

排期

智选优才-打造金牌面试官

排期

排期

猎头教你猎人-人才招聘规划

排期

排期

绩效问题分析与解决方案(1天版)

排期

激励性薪酬设计与优化(1天版)

排期

排期

排期

构建业务业绩驱动轮-绩效管理全过程

排期

排期

构建企业OKR体系助推业务管理

排期

福尔摩斯情绪压力管理

排期

儿童领导力家长工作坊

排期

排期

打造卓越经理人(1天版)

排期

排期

打造猎头思维招聘官——人才寻访技术

排期

排期

排期

排期

KPI与OKR共舞
HRBP助力企业战略实现(1天版)

排期

排期

结构思考力-透过结构看思考表达

排期

排期

排期

职场典型情境中的影响力沟通(一天版)
基于数据分析进行人力资源的规划与设计

排期

没有搜到相关数据,请重试