公开课程
公开课计划表

专业能力

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
基于人才盘点的年度人才管理规划设计

排期

排期

人才画像之胜任力模型构建工作坊

排期

慧眼识人-打造卓越面试官

排期

智选优才——打造金牌面试官
优势谈判
组织发展与变革工作坊
心理学在人力资源管理中的应用

排期

招聘面试全流程实战技巧
销售管理必学——企业销售超水平增长引擎
企业文化诊断与建设
HR如何成为业务伙伴

排期

年终综合评价设计与操作指引

排期

结构化复盘:打造敏锐学习团队六步法

排期

新《招标投标法》时代下,中标技能的四项修炼
系统化干部管理设计与实践

排期

精益生产管理
人才画像之胜任力模型构建工作坊

排期

企业离职协商谈判与法律实务

排期

排期

全薪时代的薪酬体系构建
采购成本分析、削减与谈判策略
构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设

排期

EXCEL在人力资源管理中的应用
以客户为中心的顾问式销售技巧

排期

年终所得税汇算清缴操作实务
战略大客户关系管理
实战绩效管理

排期

应收账款过程管控与逾期催收策略
品牌战略与互联网时代整合传播
战略人力资源管理
招聘痛点全攻略全面版

排期

赢在服务-客户投诉与危机处理
心理学致胜客户沟通之道
系统化采购管理
数据分析在人力资源管理中的应用

排期

企业劳资法务与用工风险防范
打造高绩效团队

排期

赢在团队-打造卓越销售团队
年度人力资源工作规划实务
项目管理全流程实战技巧
金牌培训师塑造-课程设计及演讲呈现技巧

排期

组织发展全逻辑OD

排期

排期

政府采购与招投标策略与技巧
行政实务管理中的UNI
薪酬设计三部曲-定岗定编定薪

排期

新环境下的薪酬体系设计与年度调薪

排期

排期

排期

人才盘点与离职预警

排期

企业培训体系建设与培训管理
人力资源亮点工程

排期

排期

大客户销售沙盘
猎头教你猎人-面谈及薪酬策略

排期

教练式HR-助力HR提升组织影响力

排期

高效沟通与九型人格

排期

搭建驱动业务战略的人才发展体系

排期

HRBP助力企业战略实现
专业销售技巧
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