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金牌面试官-招聘面试及人才甄选技巧

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非人力资源经理的人力资源管理(1天版)

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薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)
职场思维导图(+HR案例)

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激励性薪酬设计与优化(1天版)

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悦在职场-情商管理与自我修炼

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新生代员工沟通与激励技巧(一天版)

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企业用工风险识别与应对策略

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系

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校招面试实战技巧

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专业面试官-如何评估冰山下的部分

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猎头教你猎人-人才招聘规划

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打造猎头思维招聘官——招聘技能提升

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形象塑造-赢在职场商务礼仪

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跨代管理-新生代员工沟通与激励技巧

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校园招聘规划与面试实操(一天版)

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跨部门沟通与冲突管理(一天版)

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企业劳资法务与用工风险防范(一天版)

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全薪时代的薪酬体系构建(一天版)

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企业调岗调薪管理与实务操作

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绩效问题分析与解决方案(1天版)
招聘痛点全攻略
实战绩效管理

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MTQ心理强韧的力量——探索内心强大的秘密

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TWI制造业一线管理人员培训

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新员工导师辅导技巧

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招聘全流程--九步曲

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社保政策解读与应对实务

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结构思考力-透过结构看思考表达

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民法典对企业经营活动的新影响与新对策
商务礼仪与职业素养提升

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华为管理模式的道与术

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用数据说话:人力资源量化管理与数据分析

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专业销售技巧

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打造猎头思维招聘官——人才需求分析和寻访技能提升

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赢在服务—客户服务投诉与危机处理

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玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析

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心理学致胜客户沟通之道

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思维导图在工作中的应用

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打造猎头思维招聘官——人才选拔和薪酬谈判技能提升

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如何成为面试专家-行为面试技巧

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搭建中长期激励留住人才

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福尔摩斯情绪压力管理
打造猎头思维招聘官——人才寻访技术

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构建企业OKR体系助推业务管理

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绽放讲台—企业培训师授课技巧提升

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新生代员工管理

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HRBP助力企业战略实现(1天版)

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KPI与OKR共舞

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基于数据分析进行人力资源的规划与设计

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与新生代员工共舞(一天版)

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打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

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以色列系统创新思维

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华为管理模式的“道”与“术”

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儿童领导力家长工作坊

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心理学:洞察人心之道

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企业文化建设与员工关系改善(1天版)

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福尔摩斯情绪压力管理

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智选优才-打造金牌面试官

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如何做人才盘点
以人致胜-华为人力资源管理思维

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慧眼识人-招聘十步曲

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VUCA时代,做赋能员工的高效管理者

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企业培训体系建设与培训管理

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民法典对企业经营活动的新影响与新对策

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代际领导力-以90.95后思维领导90.95后

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