团队工作在 60%的情况下均失败
由于缺乏共同目标、目标与角色不明确、缺乏问责制以及有效的领导，团队往往无法实现目标。我们的“团队领导力”培训项目将训练您的经理如何应用基于团队发展阶段的正确领导方式，以改善沟通、提高生产率、驱动业绩提升，并成功领导团队。
54%的人把一天中43%的时间花在小组会议上，另有34%的人将50%的时间花在小组会议上。
然而，42%的人几乎从未接受过如何领导团队的培训。
能够领导高效团队对于充分利用团队成员的力量，解决跨职能的挑战，以及在任何组织中完成工作都是至关重要的。
咨询详情高效能团队即 相对优势
高效能团队能使组织中各成员的技能、优势和经验结合在一起，以解决复杂的组织问题，提高执行效率，做出更好决策，提高创造力，并创造卓越的成果。
改善协作
高效能团队汇集了各类互补的技能、优势和经验，超越了任何一个成员的能力。
取得卓越成果
高效团队是自主且负责的——他们始终如一地执行战略，实现目标，并交付卓越的结果。
提升创新
团队成员一起工作，分享想法、技能和观点，创造性地解决问题，开发创新的解决方案。
持续高绩效
每个成员都是一个有凝聚力的、成功的团队的一部分，他们能在组织中传播高效能带来的技能和优势。
优化你的团队效能
我们知道您希望您的团队能在整个组织内有效地合作，我们的“团队领导力”培训计划可以帮助您的组织建立高效能的团队。
“团队领导力” 是一种基于技能的实用培训项目，旨在向团队领导者提供他们所需的方法、工具和领导技能，以强化团队成员的能力，提高生产力，并使团队计划更加成功。
基于多年的研究， “团队领导力”分析了成功团队的种种特点，能够训练您的经理掌握团队发展的各个可预测阶段，以及推动团队成功发展所需的团队领导方式。
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