【车水马龙】
　　两队合作经过不同路径，通过计算和分工，使用马车运输水桶和水，看怎样才能运输最多的水。（收获：体会团队内各角色的合理分工，培养主动沟通意识，突破思维定式；培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段；学会时间管理，灵活调整目标、路线方法的能力。）

【团队射击】
　　参训学员以小组为单位，通过模拟射击标靶上的飞机，来获取分数；该项目以竞赛形式进行，得分最高的小组为优胜小组。（收获：培养积极主动的尝试精神，并在过程中寻找成功的途径；训练对信息的有效沟通与整合能力；加强成本意识，学会以结果为导向。）

【团队角色分析】
　　经典的团队课程之一。参训学员通过试卷分析，学习“完美团队理论”以及完美团队中所需具备的八种角色特点。通过了解自己的团队角色倾向，经过学员共同分析与分享，在培训师的引导总结下，达成培训目标。（收获：学习完美团队理论，了解自己在团队中的角色倾向和特点，了解同伴的特点，以便在今后的工作中能够更加配合默契。）

【驿站传书】
　　参训学员以团队为单位排成一列，所有队员不得说话，前面队员不得回头和后面的学员沟通，任务是从后向前传递数字信息，用时间最短的队为优胜队。前期有事先沟通的时间，通过讨论可以再改进方法，加快速度。（收获：接触沟通编码与解码，懂得沟通渠道和平台的重要性；突破性解决问题，跳出固有思维局限。）

【智力银行】
　　将全部参训人员分成若干小组，每个小组将会得到若干筹码与分数表，在一定的项目规则的规定之下，所有小组共同参加，在市场的激烈角逐中，通过智力大比拼，去争取最高得分。（收获：打破部门间的隔阂，建立全局观；体会彼此信任是实现整体目标的坚实基础；提升团队解决问题的能力，锻炼突破性思维。）