【疯狂市场】
　　这是一个模拟自由竞争市场的团队项目。团队成员将被分成若干个小组，每组5人左右，拥有一部分光电雷阵的资料和一些“资金”，通过穿越光电雷阵的方式获取奖金，最终赚钱最多的小组为冠军。（收获：建立双赢及多赢意识，懂得发展自己的价值远胜于打压对手；加强主动沟通意识，打破隔阂。）

【红黑】
　　经典的领导力课程之一。参训学员通过小组决策，以出红或者出黑的方式，模拟商业运作，通过学员分享，结合培训师讲评，达到培训目标。（收获：将双赢意识贯穿于工作生活中，加强主动沟通意识，打破隔阂；学习突破小团队的局限，高屋建瓴地建立和培养高层次合作关系；商业竞争中的首要目的是发展自己，而不是破坏他人）

【创新赢家】
　　经典的创新课程，在规定时间内，团队成员要完成若干个富有创新性的项目。（收获：不断创新，突破现有思维局限，培养勇于尝试的坚韧精神；学习团队分工，合理分配人力资源；锻炼勇不放弃，不断奋斗的精神。）

【米诺斯】
　　经典的团队决策课程。全部参训人员分成若干小组，每个小组将会得到若干信息卡，在一定的项目规则的规定之下，所有小组共同参加，每个小组通过团队合作与正确决策，争取在最短的时间内完成任务。有模拟版和实地版。（收获：学习合理分工，培养主动沟通意识，突破思维定式；培养永不放弃的精神；学会自我时间管理。）

【团队筑塔】
　　将人员均匀分成若干小组，每个小组的任务是：在20分钟时间内，用所提供的材料,按照规定的方法，用最短的时间建造一座符合要求的塔，小组之间相互竞争，以筑塔所用时间作为标准，最少时间者获胜（收获：有效的分工和明确的责任是高效团队的基础，只有理解团队分工、尊重团队分工、坚守职责才能高效地完成团队任务。）