教练的最大的贡献,是在学员身上发现他的潜能,然后引爆潜能,让学员在绩效表现上大放光芒!
《领导者的教练技巧》采用体验式学习法,以实务经验撰写剧本加以演练,提高学员参与感和投入度。使用多元教学方法,激发学员的亲身经验。强调主管以伙伴关系促使部属达成更高的绩效。倡导以服务为导向的合作型领导,部属会更有自信能独立解决问题。