事实上，老板的心思并不难猜，只要你能和他站到同一个高度，看到他所看到的。然而，大多数员工都习惯于埋头苦干，对自己负责的工作非常精通，可是对整个部门乃至整个组织的目标并不清楚。你站得比老板低，怎么能看到老板的目标？
    有的员工会觉得很冤枉。我也想站得高一点，看清楚整张组织的蓝图，可是我看不懂啊！
    问题的关键在于，大多数员工缺乏两项基本技能：一是缺乏财务知识，不知道怎样进行数据分析；二是不了解组织整体运营流程，不清楚自己究竟处在庞大复杂的运营流程中的哪个环节上。只要具备了这两项技能，员工就有能力读懂组织的整体蓝图，明白老板的目标在哪里，于是工作从此有了更清晰的目标，与老板的工作关系也将大幅改善。