胜任力（Competency）是指“能成功实现一个职位绩效目标，所应该具备的卓越能力与素质。”胜任力管理体系是企业人力资源管理的核心，决定了人才选聘、员工发展、薪酬管理及绩效管理的管理水平，其重要性就像是DNA对人体发展起了决定性影响一般。在企业人力资源管理系统化和国际化过程中，企业能否建立胜任力管理体系，决定了该企业人力资源管理发展和企业长期竞争结果。
《胜任力素质模型》将在掌握最新体系、贯彻动手实践的原则下，培养学员系统化学习及操作能力，推动人力资源管理与企业发展和员工成长双赢目标。
《胜任力素质模型》 课程时间：6月21-22日 |
