重塑自我,探索成就业务伙伴的技术、工具与方法(10.24-25,上海)
10月24-25日,全球性的人才发展专业协会ATD,举办第八届ATD中国峰会。
届时,来自国内外的优秀企业和行业专家将分享卓越的实践和案例。
其中,分会场三【技术篇】成就业务伙伴的技术、工具与方法将探讨学习发展部门应用新技术、工具和方法,实现企业数字化转型,推动组织变革与发展。
分会场3【技术篇】
成就业务伙伴的技术、工具与方法
适用对象:人力资源总监、企业大学校长、培训高管、人力资源经理、培训经理、绩效改进顾问、专员
演讲主题:以终为始的培训项目设计工具、方法与流程
苏文华,ATD讲师
相信从事培训工作的伙伴,应该都听过”以终为始”的概念,我们真的把这四个字用在培训解决方案的设计上吗?如果是,那我们出发的”终点”又是什么呢?
从事培训工作,一定都听过Kirkpatric四阶层评估模型,甚至朗朗上口Level 1:Reaction(反应), Level 2:Learning(学习), Level 3:Behavior(行为), Level 4:Results(结果) ,还会提及Jack Phillips的Level 5:ROI(投资报酬率)。
因为做Level 3到Level 5很花时间、资源、预算、人力,所以企业不是所有培训项目都要做高层次的评估,这句话是对的,也是不对的!
本场演讲希望让大家对培训评估有全新的认知,同时知道如何将”以终为始”的概念落实在培训项目设计中,演讲者会介绍一个完整的培训评估流程与核心分析方法,结合不同的工具,让大家从培训课程设计到评估,知道如何成功的落地与应用。
演讲主题:学习数字化推动绩效
王星恒,诺华销售培训负责人
重新定义数字化学习即从学习内容数字化,平台数字化,学习行为与绩效推动数字化。在数字化的浪潮中,技术不断革新。但培训行业真正全面数字化的实践相对较少。在混合学习的概念中,数字化反而被边缘化,仅仅起到辅助作用。
诺华经过3年的实践和不断探索,逐步解决了数字化学习的难点,理清了数字化学习的路径图,和关键模块。并在诸如具体数字化内容的设计形成了方法论,并积累了大量的实践经验;数字化知识图谱的绘制即结构化,多层级知识点的重新定义;数字化学习产品的设计及游戏化尝试。本次演讲将和大家介绍诺华的一系列最新研究成果。
演讲主题:VR在企业培训中的应用和实践案例分享
奇辰,大众汽车学院院长
随着信息技术和学习技术的发展,探讨从培训角度引入VR应用,并根据大众汽车学院近几年的VR应用项目,分享VR应用开发的经验和方法,以及与现有培训项目的结合,尤其在电池维修培训的场景化应用,流程类培训的过程体验,操作类培训的动作训练。最后,对比分享VR和AR在培训中的应用。
演讲主题:促进数字化转型:学习与发展如何支持组织变革
中原孝子,CPLP,日本Instructional Design, Inc.董事代表
越来越快的数字化转型(DT)对我们的工作产生了即刻而深远的影响,而管理层对数字化转型变革的投入更是不容小觑,例如对于机器学习和人工智能的最新技术的大量投资。然而,我们却很少看到学习与发展对数字化转型的积极推动。与此同时,据报道,70%的数字化转型变革进展并不顺利。仅仅引入技术并不会对组织或员工产生改变,也不会为人工智能时代创造新的组织文化。
学习与发展部门在这一转变中的关键作用就是——为员工的转变和思维提供支持。在本次会议中,中原孝子将讨论ATD的HPI(人员绩效改进)课程如何支持变革管理的流程,以及促进变革的关键点是什么。会议目标是:1.确定我们周围发生的变化;2.了解变革将如何影响组织中的人员;3.阐明数字化转型中学习与发展部门的角色;4.使用HPI框架识别各项行动。
作为学习发展人,自身的专业水平是成为业务伙伴的根本保障。尤其在新的商业环境和新形势下,组织对学习发展人的要求越来越高,“学习发展人,是最需要技能再提升的群体。”
而获得专业资质认证,可以帮助学习发展专业人士进一步梳理和验证专业知识,建立自身完整的专业技能体系,提升工作成效与价值。
分会场三设置了论坛环节,邀请到不断追求自身技能提升的学习发展人,一同分享个人学习发展专业能力提升心路历程,以及能力提升后,他们对组织的业务带来的贡献。
论坛:不重塑自己,业务伙伴从何谈起
周烨,CPLP,大众汽车学院管理及教学法资深培训师
张野平,CPLP,宝马集团中国学院区域负责人
龚琳,APTD,毕马威华振会计师事务所上海分所审计培训部经理
此次中国峰会设计了特别的演讲环节:一言。
“一言”是ATD中国峰会精心准备的智慧大脑分享环节,借鉴TED演讲风格,选择业内热点话题,邀请专家对某一主题进行深入分享,以15分钟为限进行精辟论述。
演讲主题:用业务思维打磨HR产品
蒋海燕,西卡建筑装修材料∙德高中国人力资源总监
演讲主题:用AI驱动效果学习
李东朔,优幕科技-UMU创始人,董事长兼总裁
会议信息:
会议时间:2019年10月24-25日
会议地点:上海龙之梦万丽酒店(长宁区长宁路1018号)
会议规模:500人
参会人群:人力资源总监、首席学习官、学习总监及经理等
参会报名:4,500元/人(五人以及五人以上群体享受优惠价格)
ATD企业学习账号会员享有一定数量的免费门票福利,
详情请咨询前程无忧,您的专属顾问或客户经理。
关于人才发展协会(ATD):人才发展协会(Association for Talent Development, ATD) 成立于1943年,作为已经走过76年的全球权威性机构,始终坚持为学习发展人士带来专业知识与支持。ATD会员来自120 多个国家,任职于各种规模的机构和行业中。 作为行业的领先组织,ATD 追踪行业发展趋势,组织各种会议活动,为专业人才提供培训和认证,制定行业标准,表彰最佳实践,代表行业声音,影响政策和媒体。ATD 为众多世界500 强企业、政府机构以及专业团体提供服务。
关于前程无忧:“前程无忧”是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。“无忧培训”作为目前国内规模最大的专业培训机构之一,与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系,引进国际顶级品牌课程,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。