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猎头教你猎人才-人才寻访技术

猎头教你猎人才-人才寻访技术

从渠道拓展、简历筛选、电话面试三方面教你猎到人才

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全面薪酬管理

全面薪酬管理

帮助企业和HR找到薪酬策略制度问题及改进的方法,提升薪酬管理水平。

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跨部门沟通与协作

跨部门沟通与协作

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如何成为沟通达人-高效沟通技巧

如何成为沟通达人-高效沟通技巧

研究表明,我们工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。只有良好的人际沟通,才能为他人所理解;只有良好的人际沟通,才能得到必要的信息;只有良好的人际沟通,才能获得他人的尽力相助。 所以,要改善生存之状态,惟有从内而外,从独立意识、双赢思维的修炼开始,在修炼中不断加强自己的沟通技巧,才有可能达到理想的人生彼岸。

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OKR敏捷绩效管理(1天版)

OKR敏捷绩效管理(1天版)

课程将为您提供一个全新的敏捷方法进行绩效管理,帮助您的企业在互联网环境下取得战略的成功。

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企业离职管理实务与谈判技巧

企业离职管理实务与谈判技巧

企业管理人员及HR人员能将法律知识、心理学、沟通谈判技巧和管理经验完美结合。

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企业劳资法务与用工风险防范(一天版)

企业劳资法务与用工风险防范(一天版)

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形象塑造-赢在职场商务礼仪

形象塑造-赢在职场商务礼仪

帮助员工树立正确的工作态度及价值观,注重内外兼修,提升职场的专业度,使其在商务活动中轻松自如与他人交往。

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金牌面试官-招聘面试及人才甄选技巧

金牌面试官-招聘面试及人才甄选技巧

提升招聘及人员甄选流程的有效性,掌握面试的过程及技巧。

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九型人格分析与管理中的应用实践

九型人格分析与管理中的应用实践

帮助学员全面地了解自己、更好地理解他人的性格与行为,游刃有余地处理工作中的人际问题、把握性格中的优势与局限

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悦在职场-情绪与压力管理

悦在职场-情绪与压力管理

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跨代管理-新生代员工沟通与激励技巧

跨代管理-新生代员工沟通与激励技巧

助力你更高效地与新员工沟通

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与新生代员工共舞(一天版)

与新生代员工共舞(一天版)

破解新生代员工心灵密码:走进”新生代”、解读”新生代”、带动”新生代”,舞动我们精彩的职场生涯!

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以色列创新系统思维

以色列创新系统思维

旨在让公司的参训者们了解以色列系统性创新理念及实操方法,初步开启工作创新的思路,为下一步公司的创新工作提供考虑方向。课程中将结合一定的互动创新练习,让学员学习创新方法,形成有利于创新的思维方式,并且规划相关的创新工作,助力公司的创新发展战略

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招聘痛点全攻略

招聘痛点全攻略

解决痛点:被动招聘,招聘岗地位低、盲点招聘,招聘协作难、邀约困难,辨伪困难,谈薪困难、招聘效能低,人员情绪化、稳定性低。

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实战绩效管理

实战绩效管理

明确管理者为什么要做绩效管理; — 纠正对目标管理的错误认识,认识目标管理的重要性; — 与下属在目标上达成一致的技巧; — 运用相关的工具辅导、跟进绩效实施过程; — 绩效评估的技巧; — 如何持续改进绩效,形成良性循环

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情商领导力-赢得人心的柔软力量

情商领导力-赢得人心的柔软力量

通过敬业度和绩效的关系,理解管理者是影响员工敬业度的要素 — 提升管理者对人的敏感度,将情绪影响力运用于事件的有效处理 — 运用高情商的思维模式,解决向下及向上管理中的实际困扰案例序

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打造卓越经理人(1天版)

打造卓越经理人(1天版)

帮助职业经理人突破管理瓶颈,以全面、易懂、实用为原则,引导您迅速踏上从技术人才到管理精英的梦想之旅。

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

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薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)

薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)

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