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激励性薪酬设计与优化

激励性薪酬设计与优化

解决在实际工作中遇到的与薪酬体系设计和员工激励机制等方面的问题

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拆除职场情绪地雷-高EQ压力与情绪管理

拆除职场情绪地雷-高EQ压力与情绪管理

在面对焦虑、精神忧郁、不顺心时,成为真正的情绪主人和 EQ 高手

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九型人格在管理中的应用

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非人力资源经理的人力资源管理(1天版)

非人力资源经理的人力资源管理(1天版)

从人力资源管理的角度,明确企业的各级管理者才是真正的人力资源管理者

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三支柱结构与实操

三支柱结构与实操

有效实施三支柱,并用业务伙伴的思路去支持业务发展

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

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薪酬体系课程系列II-实施有效的员工激励及留用(1天版)

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打造卓越经理人(1天版)

打造卓越经理人(1天版)

帮助职业经理人突破管理瓶颈,以全面、易懂、实用为原则,引导您迅速踏上从技术人才到管理精英的梦想之旅。

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绩效问题分析与解决方案(1天版)

绩效问题分析与解决方案(1天版)

掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具和方法

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猎头教你猎人才-人才寻访技术

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从渠道拓展、简历筛选、电话面试三方面教你猎到人才

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形象塑造-赢在职场商务礼仪

形象塑造-赢在职场商务礼仪

帮助员工树立正确的工作态度及价值观,注重内外兼修,提升职场的专业度,使其在商务活动中轻松自如与他人交往。

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悦在职场-情商管理与自我修炼

悦在职场-情商管理与自我修炼

本课程引导您一同探索情商管理和自我激励的秘诀,助力您在职场上的持续成功,并达成工作生活平衡!

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薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系

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悦在职场-情绪与压力管理

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教练型HR-提升影响力

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背景调查及新员工入职引导

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招聘渠道与面试准备优化

招聘渠道与面试准备优化

迅速找到目标候选人, 从而提升招聘对于公司人力资源管理的战略价值。

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“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的运用

“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的运用

将从企业常见的员工管理与上下级关系为核心,帮助管理者穿越人们表面的喜怒哀乐,进入人心最稳秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

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全薪时代的薪酬体系构建(一天版)

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与新生代员工共舞

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