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用“法理情”构建和谐劳动关系

用“法理情”构建和谐劳动关系

基于业务合作伙伴的视觉进行全新设计,旨在帮助企业及人力资源管理者在企业劳动关系管理中发现风险,预防风险,建立企业劳动关系管理的防火墙,帮助企业构筑和谐劳动关系。

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企业离职协商谈判与法律实务

企业离职协商谈判与法律实务

通过提前预防,来有效避免员工离职“后遗症”

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培训体系建设和培训管理

培训体系建设和培训管理

为培训管理者职能及角色转变做好能力和态度上的准备

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专业销售技巧

专业销售技巧

系统掌握专业销售人员的必备流程和技能

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心理学在人力资源管理中的应用

心理学在人力资源管理中的应用

以“心”为本,从“心”出发,一切人资问题迎刃而解。

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战略人力资源管理

战略人力资源管理

从战略角度思考组织的人力资源管理,清晰阐述人力资源管理支撑企业战略与业务发展的核心定位和价值作用

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智选优才——打造金牌面试官

智选优才——打造金牌面试官

本课程从传统面试方法的缺陷入手,通过对比分析,介绍不同面试方法的优缺点,通过角色扮演,使学员身临其境,熟练掌握面试方法并应用于招聘面试工作中,优化招聘流程,明确用人标准,科学甄别人选,降低用人风险,提升招聘效率。

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高效沟通与九型人格

高效沟通与九型人格

本课程帮助学员全面地了解自己、更好地理解他人的性格与行为?如何游刃有余地处理工作中的 人际问题、把握性格中的优势与局限?这是每一个团队、每一位管理者需要关注的位点和管理的杠杆。

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招聘与面试全流程管理

招聘与面试全流程管理

介绍招聘流程中的涉及的重要环节并把握其中的关键

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EXCEL在人力资源管理中的应用

EXCEL在人力资源管理中的应用

可以使用更丰富和便捷的功能来分析数据

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玩转微课-微课设计与开发

玩转微课-微课设计与开发

掌握设计与开发短小精悍,又有力有效的微课的技能

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客户服务投诉与危机处理

客户服务投诉与危机处理

赢得人心的客户服务,化危机为转机

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以客户为中心的顾问式销售技巧

以客户为中心的顾问式销售技巧

从“为客户解决问题”的角度阐述了一种销售方法和过程

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行政实务管理中的UNI

行政实务管理中的UNI

让你成为一个称职的公司大“管家”

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管理会计视角下的财报分析与运营诊断

管理会计视角下的财报分析与运营诊断

将财务与业务紧密联系起来,颠覆传统财务分析体系,有机联系起财务分析与经营诊断,充分发挥财务的经营决策支持功能,全面提升财务工作的价值。

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高效招聘官之渠道与人才搜索技术

高效招聘官之渠道与人才搜索技术

掌握招聘官必备技能——岗位分析与渠道梳理、电话沟通与要推荐技术

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薪酬设计三部曲-定岗定编定薪

薪酬设计三部曲-定岗定编定薪

课程将按照薪酬设计的目标,具体讲述薪酬设计的步骤以及每个步骤中需要注意的问题与可能会遇到的问题。

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全薪时代的薪酬体系构建

全薪时代的薪酬体系构建

构架合理有效的薪酬体系,与企业战略相结合来建立薪酬管理循环

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HRBP助力企业战略实现

HRBP助力企业战略实现

深入并全面地认知HRBP的角色和价值,从而更有针对性地提升自身的技能与能力

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年度人力资源工作规划实务

年度人力资源工作规划实务

做好全面的年度人力资源规划设计与具体操作

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