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高效经理人八大核心技能

高效经理人八大核心技能

卓越经理人十大工具八大核心技能

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管理精进-打造卓越经理人

管理精进-打造卓越经理人

了解管理的内涵,提升管理团队的基本素养

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如何成为教练型领导者

如何成为教练型领导者

建立信任关系,激发员工潜能并持续提高绩效

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核心人才的激励与保留

核心人才的激励与保留

解决企业核心人才流失的问题,建立健全的职业发展计划

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从专业人才走向管理高手

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心态+技能,从个人贡献者到管理者的完美转型

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新生代员工沟通与激励技巧

新生代员工沟通与激励技巧

理解和沟通前行,让跨代管理更Easy!

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提升执行力的关键行动

提升执行力的关键行动

帮助整合提升领导团队与培养发展他人的能力,为有效完成这些工作提供具体的行动指导,从而提升个人与团队执行力。

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新员工导师辅导技术

新员工导师辅导技术

帮助导师掌握针对新员工的辅导技巧,帮助新员工有速度、有质量地度过新人期、激发员工潜能

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情商领导力-赢得人心的柔软力量

情商领导力-赢得人心的柔软力量

用形象的工具将抽象的理论印入学生心中;运用高情商的思维模式,解决向下及向上管理中的实际困扰案例

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激活团队-非人力资源经理的人力资源管理

激活团队-非人力资源经理的人力资源管理

从人力资源管理的角度,明确企业的各级管理者才是真正的人力资源管理者

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华为管理模式的道与术

华为管理模式的道与术

从文化、战略与执行、干部管理、流程机制与管理变革等多角度立体呈现华为的管理模式,带来全新的启发和思考。

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七星经理人养成记

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主动沟通-工作信息的有效传递

主动沟通-工作信息的有效传递

通过有智慧的工作汇报推动工作进行,本课程将告诉你如何在沟通中高效的推进工作。

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打造卓越执行力

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精英蜕变-从专业人才到管理高手

精英蜕变-从专业人才到管理高手

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工作信息的有效传递

工作信息的有效传递

打造便于信息传递的职场环境,掌握有效沟通经典法宝

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焕能-跨越24小时能量管理

焕能-跨越24小时能量管理

时间有限,能量无限。帮助你焕发身体之能、脑力之能、情绪之能、精神之能

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“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的创新时代

“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的创新时代

从管理心理学切入,帮助管理者发现员工真实需求,促进员工发展与组织目标实现

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创新时代下的管理心理学应用

创新时代下的管理心理学应用

从企业常见的员工管理与上下级关系为核心,充分利用人性心理的掌握,促进组织目标的实现,维持组织的生存和发展

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阿米巴经营

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日本经营之圣稻盛和夫独创的阿米巴经营模式,造就了日本三家全球500强企业。灵活高效的阿米巴组织模式,让人人成为经营者,也为中国众多大企业推崇

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