工作经历
秦老师是美国职业管理协会注册心理咨询师,复旦大学、清华大学EMBA特邀讲师。她拥有20年以上人力资源及行政管理经验和10年以上企业培训及管理咨询经验。秦老师曾于欧洲最大的企业管理培训公司企顾司担任人力资源高级顾问及教研主任，曾于香港上市公司Prosten 及美国上市公司 IDT等大型机构任职，曾担任商务经理、人力资源经理、副总经理、行政副总裁等重要职位。秦老师的工作经历非常丰富，她曾为欧洲最大的高速钢集团在中国的三家合资公司建立了人力资源体系，包括：人力资源调研、招聘体系、绩效评估、行政管理体系、薪酬体系及职业发展系统等内容。为该集团提供了完善的管理解决方案。她还曾参加全球最大的航空航务集团的中国投资环境调研团，负责该调研项目中的人力资源部分，并帮助该集团对中国的人力资源环境进行全面的了解。此外，秦老师还为欧洲大型化妆品集团进行了内部诊断，并负责后续的管理体系改革工作。为多家大型制造型企业设计完整的薪酬体系及绩效考核体系，并在实施后得到客户的高度评价。还为欧洲最大的稀有金属企业在中国的投资公司协调劳资沟通，并建立了完整的劳资沟通体系。

主讲课程
高级招聘面试
薪酬体系
绩效管理
全面招聘管理
培训师的培训
企业内部讲师课程设计
全面优化企业的员工关系
人力资源专员
培训经理
培训计划的制定
非人力资源经理的人力资源管理

教育背景
美国Saint Joseph’s大学管理学院MBA

授课风格
结合人力资源管理及培训师技能的课程体系及个人丰富的管理经验，秦老师倡导的是互动式的培训。她在课程设计中非常注意将理论与实际紧密结合，注重实战。课程极具操作性和逻辑性，同时辅以充分合理的案例和互动活动引起大家共鸣和感触。秦老师逻辑性强，善于沟通和总结，课程节奏紧凑、气氛活跃，受到学员的一致好评。

工作经历
曾历任顾问咨询公司总经理、综合性集团/投资集团公司人力资源总监、大型培训中心经理等职，具有多种背景体制企业经营管理工作经验，近二十年人力资源与管理培训实务心得, 专精于企业内人力资源管理与发展、管理领导技能及企业内部讲师养成的培训，注重简易与实效的工作方法。

授课风格
授课以实务、启发见长，重视与学员间的互动与交流，使学员能够真正的“学有所得，得之能用”。

主讲课程
历史 教育管理心理 工商管理

工作经历
Martin 拥有多年的外资公司工作经验，曾在驻中国总部的培训部门任 职，主要从事领导力、团队建设、沟通管理、高效能团队、企业文化等 课程的组织、开发、执行工作，擅长将先进的培训理念与企业文化进行 有效结合，开发有针对性的培训课程，成功执行。

主讲课程
布兰佳SLII领导力
高级影响力 I-III
高效沟通与团队建设
培训师项目

授课风格
Martin 培训风格以扎实的理论功 底和丰富的实践经验见长，授课风格 稳健、幽默，借由实例解说、仿真演 练、分组讨论、心得报告等形式达到 学习目的，使受训者在训练中感悟、 内省、归心，从而营造一个和谐、互 助、共好的氛围。强调“做中学 Learning By Doing”的理念，突出 对学员的关注和督导，被学员亲切称 为“麻辣点评师”，深受客户好评。

教育背景
双语教学、学士学位