自我领导力 独家

¥2980-4980

面授2天课时

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城市
  • 北京
  • 南京
  • 上海
日期
    2020
  • 9月17日
  • 9月24日-9月25日
  • 10月23日-10月24日
讲师

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  • 课程介绍
  • 大纲
  • 重新定义个人贡献
    问问你自己:每天起床上班的动力何在?你喜欢自己的工作吗?你喜欢一起共事的同事吗?你做出的贡献得到赞赏了吗?什么将使你的工作做得更好?找找根本的原因所在。
    现在想象一下,假如公司内的所有人都拥有同样高水平的自信心和工作动力,每一天,他们所有的人都做出正确的判断。不用别人提醒,他们都知道该做什么。他们每个人的工作都很出色。那么你所在的公司将会是什么样?
    《自我领导力》适合组织中所有级别的员工,教导他们怎样才能积极地为组织做出贡献。这门课程帮助人们实现从消极应对到高度敬业的转变,促使人们从被动地回应变成积极地负责。而且,让他们看到怎样才能积极主动,怎样才能创新,怎样才能解决问题。
    《自我领导力》采用最先进的成人教学方法,基于肯·布兰佳著名的布兰佳SLII®领导力模型。这个模型提供一套方法,通过诊断积极性、自信度、知识和技能水平,来实现更高的工作满意度。

    课程收获
    1、 对自己和组织负责
    2、 建立通往高绩效的道路
    3、为取得成功主动寻求支持和指导
    4、 转变关于权力的观点,提高领导力、沟通和绩效表现

    课程内容
    《自我领导力》包括核心的37项学习促进活动,帮助学员掌握布兰佳SLII®领导力模型以及作为一名SLII®领导者所应具备的四大核心技能。

  • 第一节
    培训成果检查清单
    你想从工作中得到什么?
    自我领导力的模型
    需求模型
    发展阶段描述
    指导还是支持?
    最好的时刻,最坏的时刻
    自我领导力行动计划
    “一对一”沟通
    影响力与影响点

    第二节
    创建需求模型
    自我领导力的四大核心技能
    SMART目标
    表达需求,寻求反馈
    推销你的解决方案
    商谈自主权
    一个高绩效创造者的信条
    个人的愿景

    为什么选择自我领导力?
    对于已经学过《布兰佳SLII®领导力》课程的经理而言,《自我领导力》无疑是提供给他们的下属员工的一门完美的补充课程。它提供一种共同语言,诊断发展阶段和领导型态,使上级领导和下属更加高效地沟通。作为全世界公认的唯一一个系统开发个人主动授权的完整体系,这门课程:
    强调个人价值与职业的和组织的价值的结合
    提供独特的学习经历,使每位学员看到怎样在短时间内从“热情的初学者”成长为“独立自主的完成者”

    课程所涉及的管理议题
    留住员工
    员工士气
    生产力水平
    风险承担和创新
    组织、目标和任务相结合
    关注客户
    变革
    承担和负责
    有效领导力
    效率和效能

    适合对象
    希望通过学习新的技能以主动获得成功授权的各层级的员工
    寻找从工作中获得更多满足的方法的员工
    在决定和设立个人职业发展目标方面需要帮助的员工
    希望强化《布兰佳SLII®领导力》以及其它管理技能培训效果的新老客户

讲师

  • 陈明延

    前程无忧资深培训师
    美国Ken Blanchard公司《布兰佳SLII®领导力》系列领导力课程导师
    美国国际教练联合会注册专业教练
    澳大利亚资深注册会计师
    全球特许管理会计师

    陈博士作为一名资深的导师及企业教练,培训并教练过诸多国内外知名企业,并在多年的实践中积累了丰富的管理顾问、企业教练、企业训练和企业实际操作经验。擅长课程包括:领导力、企业愿景与战略、知识管理、变革管理、团队培训、培训师培训等。

  • 李凡

    北京大学光华管理学院EMBA 早期服务于多家跨国制药公司,如强生、惠氏等。担任销售代表、地区经理、大区经理、全国大客户经理等职务。

    李先生拥有20 多年的行业工作经验,历经各类不同的企业文化、工作环境,包括国营公司、中外合资公司及外企。丰富的工作经历,帮助他在管理岗位、培训咨询领域取得了成绩。

  • 张宏涛

    前程无忧资深培训师
    国际著名的布兰佳SLII®领导力、自我领导力授证讲师
    GROW绩效教练、团队引导技术、情境管理实战训练、提升个人领导力六原则、全脑职业发展、沟通影响技术、职业发展教练、HBDI全脑优势等多门品牌课程认证讲师
    国际专业教练协会IAPC授权的国际注册企业教练, HBDI全脑优势国际授证分析师,NLP执行师

    工作经历
    20年的世界500强工作经验
    12年的大型企业学习发展工作经历
    曾历任中国最大的跨国电信设备商华为技术有限公司行业客户经理、学习发展经理、任职资格经理、人力资源经理、区域副代表多年。
    张老师风趣幽默,旁征博引,他擅长将成人学习原理和引导技术有效应用到课堂中,即能充分调动学员参与课程的积极性,又能引导学员进行学习建构以达成学习目标,是一位教练式的培训师。

欢迎拨打服务热线

400-921-5151

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