项目管理在人力资源管理工作中的运用

¥1580

89人报名

无可选城市和日期
  • 课程介绍
  • 大纲
  • 课程时长:1天

    从项目管理的方法与日常工作的联系与区别到HR管理中的组织结构与项目开展的组织结构等等。多方面教授项目管理在人力资源管理工作中的运用。

  • 项目管理的方法与日常工作的联系与区别
    ·项目管理与日常管理的区别
    ·项目的基本定义、特点和环境介绍
    ·项目管理的5大过程组和10大知识领域

    HR管理中的组织结构与项目开展的组织结构
    ·项目的组织结构与项目经理的权力
    ·项目职能型和项目型组织结构的特点
    ·矩阵型是项目管理中最常见的结构
    ·矩阵型组织结构中,项目经理的权力和能力要求

    HR管理中的薪资管理与项目管理中的“个人负责制”
    ·项目管理中的岗位如何编制?
    ·RACI中的职责如何确定?
    ·什么情况下,RACI尤为重要?
    ·项目管理中的绩效如何评定?

    HR管理中的绩效管理与项目管理中的绩效考核
    ·什么是项目的绩效数据?绩效信息?绩效报告?
    ·如何考核项目的绩效情况?
    ·项目的绩效考核环境与传统的绩效考核环境有什么区别?
    ·项目绩效考核的目的与传统的有什么区别?

    HR管理中的招聘与培训与项目经理的能力模型
    ·HR管理如何利用WBS对招聘与培训工作进行分解?
    ·招聘项目经理人才时需要注意什么?
    ·项目经理的能力到底需要哪些方面?
    ·如何面试项目经理人才?
    ·培训工作如何配合项目工作的需要?

    现场Q & A

讲师

  • 骆庆中

    PMI(中国)《项目管理世界》编委副主任
    资深项目管理实战培训咨询师,国内顶尖PMP培训师
    华东理工大学商学院 兼职教授
    《PMI项目进度管理 & 风险管理实践标准》官方指定统稿人
    中国软件协会 项目管理分会 首席项目管理讲师 专委会成员

    讲师特色:
    实战经验丰富:具有多年的项目管理实战经历和丰富的项目管理咨询经验。由骆老师担任项目管理顾问的中国中车集团的“伊拉克动车组项目”,已由中央电视台做了专题报道“中国动车驰骋在两河流域”。

    案例贴切生动: 由于长期担任各类企业项目管理的培训和评审工作,对各类企业的项目以及所存在的问题都比较的熟悉,保证了课程中的案例摆脱“学院派”的拘束,更真实、更具可参考性、更有说服力。

    见解独到新颖:长期亲临项目一线,对项目管理中出现的最新问题及时进行研究和总结,形成了一套独到且新颖的见解。

    授课幽默风趣:讲解风格生动、引经据典、针砭时弊,每每都能引起学员的共鸣。
    课程量身定做:针对企业内训,深入企业一线,了解其所处行业、内部组织、 内部项目管理现状,并对其进行详细分析;走访企业高层管理者、项目管理者,准确把握客户需求。量身定做相应课程,有的放矢,培训效果落地实用。

    课后解答辅导:培训效果的真正体现和培训理念的真正落地,都是培训行业所遇到的难题。为了更好的体现项目管理的实战价值,老师在课后总会布置一些针对性很强的项目管理作业,并在课后进行辅导解答实战问题,使得课堂上所学的知识和理论可与实际的项目工作紧密相连。

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