打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

¥1280

面授1课时

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城市
  • 宁波
  • 上海
日期
    2021
  • 4月27日
  • 6月24日
讲师

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  • 课程介绍
  • 大纲
  • 培训天数:1天

    有广度、有深度多方位提升招聘官的面谈与薪酬策略

  • 一、招聘标准和人才画像
    1.能力素质模型的内容
    2.小组讨论:招聘岗位的人才画像

    二、人才评估方法
    1.有效人才甄选的标准
    2.各类人才评估方法(笔试、面试、角色扮演、心理测评等)

    三、结构化行为面试
    1.规划和控制时间的技巧
    2.开始面试的技巧
    3.行为面试提问方法
    4.练习:行为事例类型判断、错误问题的有效转换、有效追问
    5.挖掘应聘者真实动机
    6.面试时的倾听和观察技巧
    7.如何回答候选人的提问
    8.结束面试和面试评估
    9.面试中容易出现的错误

    四、薪酬谈判
    1.薪酬谈判前对候选人的影响
    ·电话沟通中对候选人薪酬和动机的了解与影响
    ·面试中对候选人薪酬和动机的了解与影响
    2.薪酬建议
    ·了解公司的薪酬信息
    ·搜集人才市场和行业的薪酬信息
    ·搜集候选人的薪酬信息
    ·薪酬建议的原则
    3.薪酬谈判
    ·全面薪酬体系
    ·薪酬谈判技巧

    五、背景调查
    1.背景调查的原则和方式
    2.背景调查的内容和信息来源
    3.背景调查的执行技巧

    六、Offer后管理
    1.如何辅导候选人离职
    2.录用后的有效跟进

讲师

  • 徐晶劲

    前程无忧资深讲师
    复旦-麻省理工国际MBA硕士学位
    招聘领域金牌讲师

    工作经历
    Frances为招聘领域金牌讲师,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、BP、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的招聘管理及项目运营经验。在加入专业猎头前,曾先后在国企和外企担任采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等岗位,熟悉企业运营流程。曾为阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安、中车、上汽乘用车、ABB,博世、世茂地产、招商蛇口、海康威视、协鑫、海尔、方太、顾家家居、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、正大天晴、宁德新能源、新松机器人、特变电工等众多知名企业的招聘团队或用人经理提供招聘方面的培训。

    授课特点与风格
    Frances Xu授课最大的特色在逻辑性强、资料丰富、专业细致。多种短小精悍的实战互动、内容详实的课程讲义、精心编写的案例、试题、图文并茂的多媒体演示、生动活泼的案例讨论、轻松幽默的体验式教学,以及其完整的系统性与可操作性,现场就能看到培训效果,达到“学以致用,学以致变”。

欢迎拨打服务热线

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