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新会计准则在企业中的运用

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年终所得税汇算清缴操作实务
校园招聘官的五项修炼

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品牌战略与互联网时代整合传播
应收账款过程管控与逾期催收策略

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供应链运营与采购优化
双赢的销售谈判技巧
新环境下的薪酬体系设计与年度调薪
薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪
赢在服务-客户投诉与危机处理

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实施有效的员工激励和留用

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人力资源管理实务

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年度人力资源工作规划实务
薪酬设计三部曲-定岗定编定薪
高效招聘官之渠道与人才搜索技术

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管理会计视角下的财报分析与运营诊断
以客户为中心的顾问式销售技巧

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战略人力资源管理
用“法理情”构建和谐劳动关系

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OKR敏捷绩效管理
猎头教你猎人-招聘技能提升
以人致胜-华为人力资源管理思维
优势谈判
心理学在人力资源管理中的应用

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构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设
仪表盘运营管理下的企业人才成本一点通
营销心理学与客户沟通技巧
智选优才——打造金牌面试官
项目管理全流程实战技巧
慧眼识人-打造卓越面试官
EXCEL在人力资源管理中的应用

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数据分析在人力资源管理中的应用

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战略大客户关系管理

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心理学致胜客户沟通之道
采购成本分析、削减与谈判策略
教练式HR-助力HR提升组织影响力

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HRBP助力企业战略实现
行政实务管理中的UNI
猎头教你猎人-面谈及薪酬策略

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培训体系建设和培训管理

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赢在团队-打造卓越销售团队
高级秘书助理发展课程
校园招聘宝典之选人与宣讲

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搭建驱动业务战略的人才发展体系

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人才盘点与离职预警
企业离职协商谈判与法律实务
企业劳资法务与用工风险防范

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校园招聘规划与面试实操
高效沟通与九型人格

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实战绩效管理

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招聘面试全流程实战技巧

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系统化采购管理
全薪时代的薪酬体系构建

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打造高绩效团队
实战招聘面试技巧
人才画像之胜任力模型构建工作坊
专业销售技巧

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从销售明星到卓越销售团队管理者
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