对于已经学过《情境领导®Ⅱ》课程的经理而言，《自我情境领导》无疑是提供给他们的下属员工的一门完美的补充课程。它提供一种共同语言，诊断发展阶段和领导型态，使上级领导和下属更加高效地沟通。作为全世界公认的唯一一个系统开发个人主动授权的完整体系，这门课程：
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强调个人价值与职业的和组织的价值的结合
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提供独特的学习经历，使每位学员看到怎样在短时间内从“热情的初学者”成长为“独立自主的完成者” |
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明确个人影响力和优势所在，提供使之最大化的方法 |
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鼓励员工个人主动寻求，而非被动地等待上级领导的授权 |
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