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一线经理的情境领导-一线情境领导的优势
· 提高领导者的技能,以实现其最重要的领导职责,即发展他或她的员工,帮他们实现最佳的业绩表现和最高的敬业精神
· 培训强调边做边学——学员能运用技能训练来解决平日工作中所遇到的管理问题,从而帮助学员把培训中所掌握的技能有效地运用到工作中去
· 为学员所在的组织创造一种共同的领导力语言
· 通过与员工在不同的发展阶段上建立伙伴关系,而使绩效问题更易于沟通和解决
· 《一线经理的情境领导》延续并强化了《情境领导®II》的效果
· 多元化的学习方式使学员获得更多领悟
· 灵活的培训设计可度身定制,从而选择最佳的授课方法

 

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《一线经理的情境领导》中文PDF

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